Note :
Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des utilisateurs. Certains ont loué sa qualité, mais beaucoup ont critiqué son style d'écriture et des problèmes techniques, notamment en ce qui concerne le formatage du livre électronique et la lisibilité des chiffres.
Avantages:L'état de l'ouvrage est meilleur que prévu lorsqu'il a été acheté d'occasion ; le contenu principal semble acceptable pour ceux qui peuvent ignorer les problèmes de formatage.
Inconvénients:⬤ Style d'écriture médiocre décrit comme ennuyeux et obtus
⬤ problèmes de formatage du livre électronique où les chiffres sont mal numérotés et illisibles
⬤ critiques concernant la perspective promotionnelle des affaires et du capitalisme
⬤ dans l'ensemble, il est considéré comme ne répondant pas aux normes académiques par certains utilisateurs.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Applied Psychology in Talent Management
Dans Applied Psychology in Talent Management, les auteurs de renommée mondiale Wayne F.
Cascio et Herman Aguinis offrent la vue d'ensemble la plus complète et la plus prospective des théories psychologiques et de la manière dont elles influencent les décisions des personnes sur le lieu de travail en constante évolution d'aujourd'hui. Adoptant une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes, la nouvelle huitième édition comprend plus de 1 000 nouvelles citations tirées de plus de 20 articles de revues de premier plan.
Les auteurs mettent l'accent sur les derniers développements dans le domaine, le tout dans le contexte de perspectives historiques. La couverture intégrée de la technologie, de la stratégie, de la mondialisation et de la responsabilité sociale tout au long du texte offre aux étudiants une vision holistique du domaine et les dote des outils pratiques nécessaires pour créer des environnements de travail productifs et agréables.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)