Contenu du livre :
L'objectif principal est de veiller à ce que les étudiants en administration des affaires obtiennent des connaissances en psychologie organisationnelle, axées sur la pratique et la théorie des fonctions d'un psychologue organisationnel pour la détection et la résolution des conflits d'entreprise, apportant à leur tour un soutien aux entreprises qui peuvent utiliser ces connaissances dans la gestion du personnel et du domaine des ressources humaines.
Cochabamba, Universidad Mayor de San Sim n (2018).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786202130158 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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