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Titre original :
Ownership and Control: Rethinking Corporate Governance for the Twenty-First Century
Contenu du livre :
" Qui devrait être autorisé à prendre les décisions au sein des conseils d'administration des entreprises américaines ? Et quelle différence cela fait-il pour leur croissance et leur rentabilité ? Au cours de la dernière décennie, ces questions se sont retrouvées au centre des débats politiques sur les horizons temporels et la compétitivité des entreprises américaines. Ce livre est un guide indispensable pour comprendre le contexte historique, juridique et institutionnel de ces débats sur la gouvernance d'entreprise.
Il explique trois grands points de vue sur la relation entre la gouvernance, la performance et la compétitivité des entreprises, et examine l'histoire intellectuelle, la politique et les preuves empiriques qui sous-tendent chaque argument. Il examine également l'effet que deux tendances auront sur le gouvernement d'entreprise : la croissance et le pouvoir des fonds de pension des fonctionnaires et l'augmentation de l'activité économique découlant des services spécialisés et de la production sur mesure. Blair affirme que les entreprises doivent expérimenter différents modes de gouvernance, comme le choix d'administrateurs représentant des groupes particuliers, ou prendre des dispositions plus radicales, comme les rachats d'entreprises par effet de levier ou les entreprises détenues par les travailleurs.
Les politiques publiques devraient encourager, ou du moins ne pas entraver, ces expérimentations. "
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815709473 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1995 |
| Nombre de pages : | 388 |
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