Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Profit Works » d'Alex et Tom fournit des informations utiles pour concevoir des plans d'incitation efficaces pour les employés. Si de nombreuses critiques saluent son approche pratique, sa clarté et ses conseils fondés sur l'expérience, quelques-uns lui reprochent d'être pauvre en contenu et d'être perçu comme un matériau de remplissage.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et concrets sur les plans d'intéressement.
⬤ Simplifie les sujets complexes en étapes faciles à suivre et à comprendre.
⬤ Traite efficacement d'une variété de plans d'intéressement et de leurs implications.
⬤ Le livre est bien accueilli par les coachs d'entreprise et les entrepreneurs en raison de son applicabilité.
⬤ Il contient des exemples concrets et des résumés de chapitres utiles qui améliorent l'expérience d'apprentissage.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre trop mince, une grande partie étant constituée d'annexes ou de pages de devoirs.
⬤ Quelques critiques ont souligné le manque d'études rigoureuses ou de supports numériques pour les idées présentées.
⬤ Certains se sont plaints du fait que le livre était truffé de contenus moins pertinents et de récits anecdotiques, perçus comme peu utiles ou manquant de profondeur.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Profit Works: Unravel the Complexity of Incentive Plans to Increase Employee Productivity, Cultivate an Engaged Workforce, and Maxim
Contenu du livre :
Profit Works vous aidera à démêler la complexité.
Avec Profit Works, découvrez comment créer un plan d'incitation simple et efficace avec des outils d'engagement pratiques pour amplifier votre vision. Plus vous tardez, plus vous retardez les bénéfices. La simplicité et la clarté attirent les talents et les personnes les plus performantes.
Il est temps de commencer à maximiser le potentiel de votre entreprise.
Profit Works aide les entrepreneurs à concevoir un plan d'incitation qui enseigne une attitude de non-attribution à votre équipe. Je recommande vivement ce guide utile aux entrepreneurs qui veulent que leurs employés pensent et agissent comme des propriétaires.
- Dan Sullivan, cofondateur et président de Strategic Coach(R)
Tom Bouwer et Alex Freytag, responsables de la mise en œuvre d'EOS(R), sont des entrepreneurs de toujours qui se passionnent pour aider les chefs d'entreprise à obtenir ce qu'ils veulent de leur organisation.
Chaque année, un Clarity Trip(TM) leur permet non seulement de renforcer leurs relations d'affaires, mais aussi de travailler sur leur entreprise, généralement lors d'une randonnée dans un endroit isolé. Cela les aide à éliminer la complexité et à simplifier leur vie, ce qui est la clé du succès.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647464493 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
