Titre original :
Professionalism and Self-management
Contenu du livre :
Godfred Boahen est responsable de la politique et de la recherche à la British Association of Social Workers (BASW), Royaume-Uni.
Fran Wiles est une assistante sociale qualifiée, inscrite au Health and Care Professions Council (Conseil des professions de la santé et des soins) et maître de conférences en travail social à l'Open University (Royaume-Uni).
Que signifie être "professionnel" dans le travail social ? Quelles sont les compétences et les valeurs professionnelles à développer en tant que travailleur social ou étudiant dans ce domaine ? Le développement de l'autogestion peut-il aider les travailleurs sociaux à affiner leurs compétences professionnelles ?
Ce texte accessible mais rigoureux, rédigé par des auteurs ayant une grande expérience du travail social, avance la théorie selon laquelle il existe un fil conducteur derrière les compétences et les capacités associées au professionnalisme : l'autogestion. Cette idée novatrice trouve sa pertinence dans le fait que les travailleurs sociaux sont de plus en plus appelés à faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme lorsqu'ils travaillent avec des usagers et des collègues, mais qu'ils manquent souvent du soutien nécessaire pour atteindre cet objectif. Les auteurs montrent également que le professionnalisme implique le déploiement de compétences appropriées pour motiver les usagers et leur donner les moyens de modifier leurs comportements problématiques.
Que le lecteur soit étudiant en travail social, qu'il travaille avec des enfants et des familles ou avec des adultes, ou qu'il cherche à s'appuyer sur des compétences d'autogestion pour planifier son développement professionnel continu (DPC), cet ouvrage concis offre au lecteur une riche exploration de la pratique professionnelle.
Divisé en théorie et en pratique, le livre comprend :
- Des théories sociologiques sur la professionnalisation et le rôle des valeurs dans la pratique.
- Des conseils pour développer l'autogestion, l'intelligence émotionnelle et l'auto-efficacité à travers une exploration de la littérature basée sur des preuves, des notes de recherche et des études de cas.
- Des conseils sur les compétences professionnelles en matière de communication dans le domaine du travail social, avec une attention particulière aux relations de pouvoir dans le choix des méthodes de communication appropriées dans différents contextes et avec des personnes diverses.
- Sauvegarde à la lumière du professionnalisme et de l'analyse critique.
- Compétences de leadership et développement professionnel pour atteindre le leadership au sein d'une équipe ou d'une agence plus large.
*.
Ce livre fait partie de la série Social Work Skills in Practice. La série se concentre sur les compétences clés du travail social requises pour travailler avec les enfants et les adultes, les familles et les soignants. Les livres proposent à la fois des connaissances théoriques et fondées sur des données probantes, ainsi que l'application de compétences pertinentes pour la pratique quotidienne du travail social .
Ils constituent une ressource inestimable pour les étudiants en préqualification, les travailleurs sociaux nouvellement qualifiés, les universitaires qui enseignent et font de la recherche dans ce domaine, ainsi que pour les praticiens du travail social, y compris les formateurs à la pratique, qui poursuivent leur développement professionnel continu.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335263486 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 192 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
