Principled Productivity: Why Ethical Treatment of Everyone in an Organization Will Result in Increased Productivity
Ce livre démontre que le traitement éthique de tous les membres d'une organisation :
1. Augmente la productivité de toutes les activités fonctionnelles de l'organisation et de ses membres.
2. Assurera la croissance de l'organisation grâce à des améliorations continues qui peuvent avoir été initiées par la direction, mais qui seront continuellement améliorées par des employés motivés.
Pour ce faire, il faut :
1. La présentation d'exemples tirés de l'expérience personnelle et d'une revue de la littérature.
2. En fournissant une liste de questions critiques pour chaque fonction dont les solutions correctes fourniront une métrique qui permettra et établira des objectifs d'amélioration réalisables.
Ce livre est unique parce qu'il demande au décideur d'examiner chaque décision potentielle et de se poser les questions suivantes :
1. Existe-t-il des méthodes alternatives permettant d'atteindre les objectifs souhaités, tout en minimisant les effets négatifs à long terme sur les employés concernés et la viabilité future de l'organisation ?
2. Quel est le moment opportun pour mettre en œuvre cette décision ?
3. Quelle est la meilleure façon de mettre en œuvre cette décision ?
La décision peut concerner une réduction des effectifs, un changement potentiel de fournisseur ou de processus de fabrication, la formation d'une équipe de sécurité et/ou l'installation ou la modification d'un système d'incitation. Les décisions peuvent concerner la fabrication, la logistique, la qualité ou les soins de santé. Ce travail profitera à tous ceux qui occupent des postes de direction dans tous les secteurs de l'administration, de l'industrie, de la logistique, des relations humaines et des soins de santé, en particulier ceux qui travaillent avec des employés de première ligne, du personnel et des clients.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)