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Veranderungsprozesse Professioneller Und Personlicher Entwicklung: Wirkfaktoren Und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen Am Beispiel Von S
La formation continue occupe une place de plus en plus importante dans notre société.
Dans ce contexte, Astrid Beermann se concentre dans son travail sur l'interaction entre les souhaits de développement individuels et la garantie de l'assurance et du développement de la qualité dans les domaines spécialisés du conseil et de la thérapie. Dans son étude pilote transdisciplinaire et interdisciplinaire, elle recueille des données sur les changements professionnels et personnels subjectivement vécus par les futurs superviseurs, coachs et développeurs d'organisations, afin de les évaluer de manière circulaire, réflexive et sensible au contexte.
Il en résulte neuf facteurs pour un changement efficace dans les processus de professionnalisation, qui sont expliqués en détail dans ce volume.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)