Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son exploration approfondie du processus de consultation, en particulier dans le domaine de la psychologie organisationnelle. De nombreux critiques ont noté sa lisibilité, ses exercices pratiques et son contenu perspicace, ce qui en fait une ressource précieuse pour les étudiants et les professionnels. Il s'agit d'un ouvrage de référence pour les étudiants et les professionnels. Toutefois, des problèmes techniques ont été signalés dans la version Kindle et une certaine confusion a régné quant à l'objectif du livre.
Avantages:⬤ Introduction très informative et accessible au processus de conseil.
⬤ D'excellents exercices pour l'apprentissage appliqué.
⬤ Des informations précieuses sur la relation de conseil.
⬤ Des études de cas réels améliorent la compréhension.
⬤ Recommandé aux étudiants et aux professionnels de la psychologie organisationnelle et du conseil.
⬤ Problèmes techniques avec la version Kindle, y compris des problèmes d'affichage du texte.
⬤ Certains évaluateurs ont trouvé que le livre devenait trop détaillé dans certaines sections.
⬤ Titre et description trompeurs concernant l'accent mis sur le processus de conseil par rapport au processus de consultation.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship (Pearson Organizational Development Series)
Contenu du livre :
Se concentrant sur l'interaction entre le consultant et le client, cet ouvrage explique comment parvenir à une relation saine, essentielle à une consultation efficace.
Que le conseiller soit un thérapeute, un travailleur social, un manager ou un ami, la relation peut être difficile à comprendre et à gérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780201345964 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
