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Titre original :
Principles: Life and Work
Contenu du livre :
BEST-SELLER N°1 DU NEW YORK TIMES * 5 MILLIONS D'EXEMPLAIRES VENDUS.
"Important... Le livre est à la fois instructif et étonnamment émouvant". -- The New York Times
Ray Dalio, l'un des investisseurs et entrepreneurs les plus prospères au monde, partage les principes non conventionnels qu'il a développés, affinés et utilisés au cours des quarante dernières années pour obtenir des résultats uniques dans la vie comme dans les affaires - et que toute personne ou organisation peut adopter pour l'aider à atteindre ses objectifs.
En 1975, Ray Dalio a fondé une société d'investissement, Bridgewater Associates, dans son appartement de deux chambres à coucher à New York. Quarante ans plus tard, Bridgewater a fait gagner plus d'argent à ses clients que n'importe quel autre fonds spéculatif de l'histoire et est devenue la cinquième entreprise privée la plus importante des États-Unis, selon le magazine Fortune. Dalio lui-même a été nommé par le magazine Time sur la liste des 100 personnes les plus influentes du monde. En cours de route, M. Dalio a découvert un ensemble de principes uniques qui ont conduit à la culture exceptionnellement efficace de Bridgewater, qu'il décrit comme "une méritocratie d'idées qui s'efforce d'obtenir un travail significatif et des relations significatives grâce à une transparence radicale". Ce sont ces principes, et non quelque chose de particulier à Dalio - qui a grandi comme un enfant ordinaire dans un quartier de la classe moyenne de Long Island - qui, selon lui, sont à l'origine de son succès.
Dans Principles, Dalio partage ce qu'il a appris au cours de sa remarquable carrière. Il affirme que la vie, le management, l'économie et l'investissement peuvent tous être systématisés en règles et compris comme des machines. Les centaines de leçons pratiques du livre, qui s'articulent autour de ses pierres angulaires que sont la "vérité radicale" et la "transparence radicale", permettent à Dalio d'exposer les méthodes les plus efficaces pour permettre aux individus et aux organisations de prendre des décisions, d'aborder les défis et de constituer des équipes solides. Il décrit également les outils innovants utilisés par l'entreprise pour donner vie à une idée de méritocratie, comme la création de "cartes de baseball" pour tous les employés, qui distillent leurs forces et leurs faiblesses, et l'utilisation de systèmes de prise de décision informatisés pour prendre des décisions pondérées en fonction de la crédibilité. Si le livre regorge d'idées novatrices pour les organisations et les institutions, Principles propose également une approche claire et directe de la prise de décision que, selon Dalio, chacun peut appliquer, quel que soit l'objectif qu'il cherche à atteindre.
Voici, de la part d'un homme qui a été qualifié à la fois de "Steve Jobs de l'investissement" et de "roi philosophe de l'univers financier" ( CIO magazine), une occasion rare d'obtenir des conseils éprouvés, différents de tout ce que l'on peut trouver dans la presse économique traditionnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501124020 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 592 |
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