Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, beaucoup louant sa profondeur, ses études de cas et ses applications pratiques dans l'amélioration des performances, tandis que d'autres critiquent ses erreurs, la mauvaise qualité de certains formats et le manque de conseils pratiques.
Avantages:⬤ Riche en profondeur et en études de cas et en exemples
⬤ bien écrit et facile à lire
⬤ utile pour l'apprentissage sur le lieu de travail et l'amélioration des performances
⬤ utile en tant que manuel
⬤ chapitres informatifs avec des feuilles de travail et des outils pédagogiques
⬤ bonne fluidité et bonne structure.
⬤ Erreurs et jargon
⬤ problèmes avec la version Kindle, y compris la mauvaise qualité des graphiques et les difficultés de surlignage
⬤ certains lecteurs ont trouvé qu'il fournissait des conseils superficiels avec un manque de contenu actionnable
⬤ critiques concernant l'état du livre lorsqu'il a été acheté d'occasion.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Fundamentals of Performance Improvement
Contenu du livre :
Fundamentals of Performance Improvement est une version substantiellement nouvelle du guide pratique, conçu pour aider les chefs d'entreprise, les praticiens et les étudiants à comprendre la science et l'art de la technologie de la performance et à mettre en œuvre avec succès des changements organisationnels et sociétaux. En s'appuyant sur le modèle de l'amélioration des performances et de la technologie des performances humaines (HPT), les auteurs experts expliquent étape par étape comment repérer les indicateurs de performance, analyser les problèmes, identifier les causes sous-jacentes, décrire les résultats souhaités et créer des solutions réalisables.
"Peu importe la fonction que vous occupez au sein de votre organisation, ce livre vous permet d'exploiter les secrets qui sont à l'origine du succès de l'organisation. Plusieurs ouvrages s'efforcent de définir ce que sont l'amélioration des performances et les technologies de la performance. Celui-ci donne également un aperçu du Pourquoi ? et comment ? ".
--Cedric T. Coco, CPT, SVP, Learning and Organizational Effectiveness, Lowe's Companies.
"Fundamentals of Performance Improvement est une mine de modèles et d'outils pratiques permettant d'améliorer le monde en établissant des partenariats avec les clients, les mandants et les collègues. Il propose une voie à suivre pour réussir la transformation et l'amélioration des performances aux niveaux personnel, collectif et du groupe. Il s'agit d'une lecture indispensable pour les dirigeants et les consultants qui cherchent à faire progresser les opportunités dans des situations nouvelles et émergentes".
--Diana Whitney, PhD, présidente de la Corporation for Positive Change.
"Si vous vous intéressez à l'amélioration des performances, il s'agit tout simplement du meilleur livre disponible sur le sujet. Il aborde la science et l'artisanat ainsi que les subtilités de l'amélioration des performances sur le lieu de travail. Van Tiem, Moseley et Dessinger ont intégré dans cet ouvrage les meilleures recherches disponibles sur les normes et le processus de la Certified Performance Technology (CPT).
--James A. Pershing, Ph. D., CPT, professeur émérite, Workplace Learning and Performance Improvement, Indiana University.
"Son caractère international, avec des commentaires et des exemples de praticiens du monde entier, renforce son attrait, car de plus en plus de professionnels travaillent dans un contexte de plus en plus mondial.
--Daljit Singh, directeur de la gestion des talents pour l'Asie-Pacifique, Baker & McKenzie, Sydney, Australie.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118025246 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 704 |
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