Note :
Le livre « Presenting to Win » est très apprécié pour son contenu informatif et ses stratégies efficaces pour améliorer les compétences de présentation. Les lecteurs estiment qu'il s'agit d'une ressource exceptionnelle dans son genre, en particulier pour ceux qui cherchent à influencer les autres par le biais de leurs présentations.
Avantages:⬤ Informatif et bien structuré
⬤ fournit des stratégies précises pour changer les esprits et les actions
⬤ comprend de nombreux exemples
⬤ écrit par un expert très réputé en matière de coaching de présentation d'entreprise
⬤ permet aux lecteurs d'améliorer considérablement leurs compétences en matière de présentation.
Aucune mention explicite dans les commentaires.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Presenting to Win, Updated and Expanded Edition
Dans cette édition entièrement mise à jour de son classique Presenting to Win, le premier consultant mondial en matière de présentation vous aide à entrer en contact avec les publics les plus difficiles et de haut niveau - et à les inciter à agir. Jerry Weissman montre aux présentateurs en personne et en ligne de toutes sortes comment raconter des histoires convaincantes qui se concentrent exactement sur ce qu'en retirent leurs auditeurs.
S'appuyant sur de toutes nouvelles études de cas, Weissman montre comment identifier vos objectifs et messages clés avant même d'ouvrir votre logiciel de présentation, comment rester concentré sur ce qui intéresse vraiment vos auditeurs et comment capter vos auditeurs dans les 90 premières secondes cruciales, même si vous ne pouvez pas les voir. Des puces aux graphiques en passant par l'utilisation efficace et parcimonieuse des effets spéciaux, Weissman couvre tous les mécanismes pratiques d'une présentation efficace.
L'approche facile, étape par étape, de ce guide a fait ses preuves avec des milliards de dollars en jeu, lors de centaines d'introductions en bourse devant les investisseurs les plus blasés du monde. Elle fonctionnera également pour vous.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)