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Titre original :
Taking the Reins: Leadership, Supervision, & Management Lessons from a Horse
Contenu du livre :
Pour tous ceux qui veulent améliorer leurs relations et réussir au bureau et à la maison. Dans le cadre d'un leadership axé sur la recherche de solutions, le leader reconnaît, affirme, exploite et encourage le développement des points forts des personnes qui l'entourent, tout en guidant l'équipe vers une vision convenue d'un commun accord.
Comme les chevaux, les personnes sur le lieu de travail veulent être traitées équitablement et avec respect, sont prêtes à assumer des responsabilités et veulent apporter une contribution productive. Ils veulent participer, être entendus, faire confiance et être écoutés, et faire la différence. Ni les chevaux ni les gens ne sont motivés par les règles et les bureaucraties organisationnelles.
Au contraire, le fait de passer la journée en paix, de faire du bon travail, d'établir des relations durables avec les autres et de trouver de la joie dans ce qu'ils font les aide à découvrir un sens et un but à leur vie. Bon nombre de nos meilleurs producteurs ne parviennent pas à devenir des collaborateurs de haut niveau tant qu'ils n'ont pas appris à se concentrer sur les autres.
Grâce à des efforts conscients et constants, les compétences relationnelles d'un producteur peuvent être portées au niveau de ses compétences techniques, ce qui en fait un leader, un superviseur et un manager très apprécié. Taking the Reins encourage les techniques de gestion axées sur les relations, la supervision basée sur des attentes réalistes et le leadership par la reconnaissance des forces des autres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781599323442 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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