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Titre original :
Human Resource Practice
Contenu du livre :
Il s'agit du texte de référence pour le Level 3 Foundation Certificate in HR Practice du CIPD.
Il couvre tous les domaines essentiels des ressources humaines, notamment le recrutement et la sélection, la gestion des performances, la récompense et l'apprentissage et le développement (L&D). Il fournit également aux étudiants la couverture plus large de l'environnement commercial dont ils ont besoin pour réussir, y compris des sujets tels que la gestion du changement, le contexte organisationnel et le contexte juridique de l'emploi.
Cette 8e édition entièrement mise à jour de Human Resource Practice comprend désormais une nouvelle couverture de l'évolution de la nature et de la démographie de la main-d'œuvre, de l'impact continu de la technologie et des nouveaux développements susceptibles d'être utilisés. L'importance des données et de l'analyse des personnes pour les ressources humaines est également abordée. Le dernier chapitre a été amélioré et comprend des informations supplémentaires sur le travail en équipe, les compétences d'influence et l'importance de l'empathie, de la résilience et de l'intelligence émotionnelle.
Des activités de réflexion, des études de cas et des encadrés permettant d'aller plus loin encouragent les étudiants à réfléchir de manière critique au contenu et à comprendre comment il s'applique en pratique sur le lieu de travail. Les ressources en ligne comprennent un manuel de l'instructeur, des diapositives de cours et des liens Internet annotés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789665765 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 416 |
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