Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour son exploration approfondie de la gouvernance d'entreprise et de ses liens avec la politique, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels de la gouvernance et les étudiants avancés dans des domaines connexes. Toutefois, il est également noté que la complexité de l'ouvrage nécessite une connaissance approfondie de diverses sciences sociales, ce qui peut en limiter l'accès au grand public.
Avantages:L'analyse perspicace des liens entre la gouvernance d'entreprise et la politique, lecture essentielle pour les professionnels de la gouvernance, souligne l'importance d'une gouvernance d'entreprise démocratique et son impact sur la société.
Inconvénients:Le langage et les concepts complexes qui nécessitent une compréhension approfondie de plusieurs sciences sociales (telles que l'économie, la philosophie, la science politique, la sociologie et les statistiques) peuvent rendre l'ouvrage inaccessible à de nombreux lecteurs.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Political Power and Corporate Control: The New Global Politics of Corporate Governance
Contenu du livre :
Pourquoi la gouvernance d'entreprise - qui a fait la une des journaux avec l'effondrement d'Enron, de WorldCom et de Parmalat - varie-t-elle de manière aussi spectaculaire dans le monde ? Ce livre explique comment la politique façonne le gouvernement d'entreprise - comment les dirigeants, les actionnaires et les travailleurs s'affrontent pour obtenir des avantages dans la définition des règles selon lesquelles les entreprises sont gérées, et pour qui elles sont gérées. Il combine un modèle théorique clair sur cette interaction politique, des données statistiques provenant de trente-neuf pays d'Europe, d'Asie, d'Afrique, d'Amérique du Nord et d'Amérique du Sud, ainsi que des descriptions détaillées de cas nationaux.
Cet ouvrage se démarque nettement de la plupart des autres en expliquant les différences de protection des actionnaires minoritaires et de concentration de la propriété entre les pays par l'interaction des préférences économiques et des institutions politiques. Il explore en particulier le rôle crucial des régimes de retraite et des intermédiaires financiers dans l'élaboration des préférences politiques pour différentes règles de gouvernance d'entreprise. Les pays étudiés se répartissent en deux groupes distincts : l'actionnariat diffus des investisseurs extérieurs qui choisissent un conseil d'administration chargé de contrôler les dirigeants, et l'actionnariat concentré des initiés qui contrôlent directement les dirigeants.
En examinant les coalitions politiques qui se forment entre les dirigeants, les propriétaires et les travailleurs, les auteurs constatent que certaines coalitions encouragent les politiques qui favorisent l'actionnariat diffus, tandis que d'autres coalitions donnent lieu à des politiques axées sur la concentration de l'actionnariat. Les institutions politiques influencent la probabilité qu'une coalition l'emporte sur une autre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691133812 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 368 |
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