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Titre original :
Power, Politics, and Organizational Change
Contenu du livre :
La politique organisationnelle peut être considérée comme un jeu dans lequel les joueurs se disputent différents types de territoires tels que le statut, le pouvoir et l'influence.
Dans Power, Politics and Organizational Change, David Buchanan et Richard Badham posent la question suivante : quel est l'intérêt de la politique pour le changement et l'innovation ? De quel type de jeu s'agit-il ? Quelles sont les règles, si elles existent ? Comment se déroule le jeu ? Quelles sont les questions éthiques qui se posent ? Faut-il jouer à ce jeu pour gagner, et si oui, comment ? Comment développer une expertise politique ?
La troisième édition a été entièrement mise à jour et révisée. Elle aborde notamment les tendances actuelles qui renforcent l'importance du développement de la volonté et des compétences politiques dans une ère de post-vérité, la montée du "nouveau pouvoir", le rôle du "BS busting", le pouvoir de la narration et la politique de la prise de parole.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781526458919 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 344 |
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