Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage, coécrit par des universitaires expérimentés, traite de l'inefficacité des programmes d'éthique actuels des entreprises et des facteurs contribuant à un comportement contraire à l'éthique dans les entreprises, en introduisant des concepts tels que les « pommes pourries », les « tonneaux pourris » et les « vergers pourris ». Les auteurs fournissent des outils tels que le « Sin-Dex » pour aider les organisations à diagnostiquer et à prévenir les comportements répréhensibles.
Avantages:⬤ Bien documenté et perspicace, avec des outils pratiques (par exemple, le Sin-Dex) pour lutter contre les comportements répréhensibles dans les entreprises.
⬤ Engageant et facile à lire, rendant accessibles des sujets complexes.
⬤ Fournit une analyse approfondie de divers cas de mauvaise conduite d'entreprise.
⬤ Les auteurs sont des experts expérimentés ayant une expérience significative en matière d'éthique d'entreprise.
⬤ Certains évaluateurs suggèrent de mieux faire la distinction entre l'éthique et les styles de personnalité.
⬤ Il y a une mise en garde contre le fait de s'appuyer uniquement sur les évaluations de performance pour les évaluations éthiques, car cela pourrait négliger des personnes capables qui sont confrontées à des brimades.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It
Contenu du livre :
Un témoignage d'initiés sur l'échec des efforts déployés pour contrôler les comportements répréhensibles des entreprises et un plan énergique pour y parvenir.
Rien de ce qui a été fait au cours des 50 dernières années n'a permis d'arrêter, ni même de ralentir, les comportements répréhensibles des entreprises. Les écoles de commerce ont exigé des cours d'éthique, les régulateurs ont mis en place des lois et imposé des amendes, et les journalistes ont révélé les scandales en citant des noms, et pourtant les écarts de conduite se poursuivent. Pourquoi ? S'agit-il simplement de quelques pommes pourries ? Ou peut-être s'agit-il d'un mauvais verger ? Deux pionniers dans le domaine de l'éthique des affaires et de la responsabilité sociale présentent un compte rendu d'initiés examinant les défaillances systématiques et individuelles qui ont abouti à certains des cas les plus éhontés d'inconduite d'entreprise. Leur plongée en profondeur révèle la racine du problème et propose une nouvelle approche audacieuse pour y mettre un terme - pour de bon.
Ce livre est un rappel à l'ordre pour chaque entreprise, chaque membre du conseil d'administration et chaque personne occupant un poste de direction au sein d'une entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781735336107 |
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| Reliure : | Relié |
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