Note :
Le livre « Why You ? » de Larry Robertson est considéré comme un guide essentiel pour les dirigeants en herbe et expérimentés. Il propose des outils pratiques, des anecdotes captivantes et une perspective unique sur le leadership, en mettant l'accent sur l'authenticité, la conscience de soi et l'importance de l'empathie et de l'intégrité. De nombreux lecteurs le trouvent transformateur et le recommandent comme une approche rafraîchissante du développement du leadership.
Avantages:⬤ Offre des outils pratiques et des conseils réalisables pour le développement du leadership.
⬤ Un style d'écriture engageant qui donne l'impression d'une conversation avec un mentor.
⬤ Met l'accent sur des qualités essentielles telles que l'empathie, l'intégrité et la vision.
⬤ Convient aux dirigeants à tous les stades, des aspirants aux expérimentés.
⬤ Fournit des exemples et des histoires qui inspirent les lecteurs.
⬤ Les versions imprimée et audio sont agréables et bien racontées par l'auteur.
Certains trouveront peut-être l'approche du livre moins applicable s'ils recherchent des stratégies de leadership strictement traditionnelles, car elle remet en question les doctrines conventionnelles. En outre, les personnes qui ne s'intéressent pas au développement personnel ou à l'autoréflexion pourraient ne pas tirer pleinement parti de ce livre.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Why Listen To, Work with and Follow You?
Que vous entamiez votre carrière ou que vous soyez déjà installé dans la salle du conseil d'administration, vous ne réussirez pas seul. Il faut que les autres choisissent de vous écouter, d'adhérer à votre projet et de vous accompagner.
Larry Robertson, expert mondial en leadership, souligne que la communication est l'aspect le plus critique et pourtant le moins bien pratiqué du leadership, en s'appuyant sur ses 3 qualités du vrai leadership : Authenticité (AQ), Empathie (EQ) et Intention (IQ).
WHY YOU ? est rempli d'histoires, d'exemples et d'outils pour vous aider à améliorer votre jeu de manière holistique, à la fois en tant que vrai leader et en tant que personne meilleure.
S'appuyant sur sa vaste expérience d'accompagnement des plus grands dirigeants du monde, Larry offre des conseils sur de nombreux défis auxquels sont confrontés les dirigeants actuels et potentiels :
Négocier l'accord presque impossible.
Amener les organisations au sommet.
Dynamiser les équipes.
Gérer les tensions.
Convaincre les parties prenantes sceptiques.
Exploiter la valeur de la diversité.
Construire une carrière qui a du sens.
Présenter des idées avec succès.
Créer un héritage personnel.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)