Note :

Les critiques soulignent les forces et les faiblesses de l'ouvrage de Mme Kamarck sur le leadership et la gestion présidentiels. Les critiques apprécient ses réflexions sur l'importance de la mise en œuvre, parallèlement aux compétences en matière de politique et de communication, tout en notant le manque de solutions concrètes proposées pour les questions qu'elle soulève.
Avantages:⬤ Un style clair et concis, accessible au grand public.
⬤ Des idées profondes sur l'importance de l'exécution dans le leadership présidentiel.
⬤ Bien étayé par des exemples historiques de présidences républicaines et démocrates.
⬤ Analyse critique des récents échecs présidentiels liés aux compétences de gestion.
⬤ Peu de suggestions de solutions pratiques aux problèmes identifiés.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre manque de profondeur et qu'il répète des arguments déjà existants.
⬤ La critique du système politique actuel peut sembler trop pessimiste pour certains.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé le livre monotone et manquant d'appui factuel.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Why Presidents Fail and How They Can Succeed Again
« Au début du siècle, la majorité des Américains étaient satisfaits de la façon dont les choses se passaient aux États-Unis. Puis un lent déclin s'est amorcé, apparemment ininterrompu par les changements de parti ou les réalisations de la Maison Blanche.
Alors que la campagne pour le prochain président commence, la question que nous nous posons aujourd'hui est de savoir qui sera le dirigeant le plus compétent. Dans Why Presidents Fail and How They Can Succeed Again, Elaine Kamarck pose une autre question importante : Quand les Américains ont-ils perdu confiance en leurs dirigeants ? Et comment peuvent-ils la retrouver ? Elaine Kamarck affirme que les présidents d'aujourd'hui ont passé trop de temps à parler et pas assez à gouverner.
Après des décennies de présidences « impériales » et « rhétoriques », nous avons besoin d'un président « gestionnaire ». Dans son livre très lisible et accessible, elle explique les difficultés de gouverner dans notre paysage politique moderne et propose des exemples et des recommandations sur la façon dont notre prochain président peut non seulement recréer la confiance dans le leadership, mais aussi diriger une administration compétente et fructueuse ».