Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage d'Helen Routledge intitulé « Why Games Are Good For Business » (Pourquoi les jeux sont bons pour l'entreprise) explore le concept des jeux sérieux (Serious Games) et donne un aperçu de leur efficacité dans les contextes professionnels, en particulier dans le domaine de l'apprentissage et du développement. L'auteur, experte dans le domaine, partage des techniques et des études de cas qui illustrent les avantages de la gamification et des jeux sérieux dans l'amélioration des solutions de formation.
Avantages:Le livre offre des perspectives exceptionnelles de la part d'un expert de l'industrie, inclut des études de cas précieuses et fournit des idées novatrices pour rendre l'apprentissage plus engageant et plus efficace. Les lecteurs ont trouvé le contenu éducatif, informatif et rempli de « moments Aha », en particulier en ce qui concerne l'apprentissage mixte et les stratégies de gamification.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que le livre s'adressait davantage aux grandes entreprises qu'aux petites et moyennes entreprises (PME), ce qui pourrait en limiter l'applicabilité pour certains d'entre eux. En outre, le terme « Gamification » n'a pas été apprécié par au moins un lecteur.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Why Games Are Good for Business: How to Leverage the Power of Serious Games, Gamification and Simulations
Contenu du livre :
En s'inspirant de la psychologie qui fait que les joueurs restent scotchés à Minecraft ou à World of Warcraft, des organisations innovantes créent leurs propres expériences d'apprentissage, à la fois engageantes et flexibles.
C'est ce qu'on appelle les Serious Games (jeux sérieux). Il s'agit d'une boîte à outils pratique pour ceux qui veulent en savoir plus sur les jeux sérieux et sur la manière de les appliquer sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781137448965 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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