Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Why Men Earn More » (Pourquoi les hommes gagnent plus) de Warren Farrell explore l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, affirmant que les différences de revenus peuvent s'expliquer en grande partie par des choix liés aux parcours de carrière, aux exigences professionnelles et aux décisions relatives au mode de vie, plutôt que par une discrimination systémique. L'auteur affirme que lorsque l'on compare des hommes et des femmes occupant des postes similaires, l'écart de rémunération se réduit considérablement. De nombreux critiques ont salué le livre pour ses recherches approfondies et ses conseils pratiques pour les deux sexes sur la manière d'augmenter leurs revenus.
Avantages:⬤ Bien documenté et étayé par des données exhaustives.
⬤ Offre des conseils pratiques aux hommes et aux femmes pour augmenter leur potentiel de revenus.
⬤ Remet en question les idées reçues sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, en mettant l'accent sur le choix personnel plutôt que sur le statut de victime.
⬤ Met en évidence les implications du monde réel et les ajustements à apporter aux décisions de carrière.
⬤ Un style d'écriture engageant qui rend accessible une information dense.
⬤ Encourage l'autonomisation et la responsabilisation en ce qui concerne les choix de carrière.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre dépassé ou les arguments peu convaincants en ce qui concerne les problèmes systémiques.
⬤ Critiques concernant les hypothèses ou les conclusions de l'auteur sur les rôles et les choix des hommes et des femmes.
⬤ L'édition Kindle présenterait des problèmes de formatage qui limitent considérablement l'accès aux données.
⬤ Certains passages peuvent être inconfortables ou controversés pour certains publics.
⬤ Peu d'analyse rétrospective sur les impacts sociétaux de la dynamique des genres au fil des ans.
(basé sur 95 avis de lecteurs)
Titre original :
Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap -- and What Women Can Do About It
Contenu du livre :
Controversé et ayant fait l'objet de recherches approfondies, le dernier ouvrage de Warren Farrell, spécialiste des questions de genre, Why Men Earn More, s'appuie sur l'idée que l'inégalité de rémunération des femmes fondée sur les préjugés est en grande partie un mythe et que les femmes sont le plus souvent moins bien payées que les hommes non pas parce qu'elles sont victimes de discrimination, mais parce qu'elles ont fait des choix de vie qui affectent leur capacité à gagner de l'argent.
Why Men Earn More affirme que si la discrimination joue parfois un rôle, les hommes et les femmes font inconsciemment des compromis qui influent sur leur salaire. Farrell définit clairement les 25 différents choix professionnels qui influent sur les revenus des femmes et des hommes - notamment le fait de travailler plus d'heures, d'accepter des emplois plus risqués ou des missions plus dangereuses, d'être prêt à changer de lieu de travail et de se former à des emplois techniques qui impliquent moins de contacts humains - et fournit aux lecteurs des moyens spécifiques, étayés par des recherches, permettant aux femmes d'obtenir un salaire plus élevé.
Why Men Earn More, avec son audace face au politiquement correct, ne manquera pas de déclencher une tempête de controverses dans les médias, ce qui contribuera à faire connaître cet exposé tout à fait pragmatique. Le prochain best-seller de Warren Farrell.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781542751292 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
