Pourquoi le travail craint et comment y remédier : La révolution du travail axé sur les résultats

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre présente le concept d'un environnement de travail axé sur les résultats (ROWE), soulignant que l'évaluation du travail en fonction des résultats plutôt que du temps passé est cruciale pour la motivation et la productivité. Si les lecteurs s'accordent sur l'importance du message, nombreux sont ceux qui trouvent que le style d'écriture laisse à désirer, qu'il est répétitif ou qu'il s'étoffe, ce qui le rend moins agréable à lire.

Avantages:

⬤ Présente des idées révolutionnaires sur la gestion du travail basée sur les résultats.
⬤ De nombreux lecteurs le trouvent perspicace, en particulier lorsqu'il remet en question les modèles de travail traditionnels.
⬤ Encourage à mettre l'accent sur la motivation des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
⬤ Convient aux managers qui cherchent à améliorer la dynamique de leur personnel.

Inconvénients:

⬤ Le style d'écriture est souvent critiqué comme étant peu soigné ou redondant.
⬤ Le contenu semble répétitif, certains auteurs ayant déclaré qu'il aurait pu être condensé de manière significative.
⬤ Il manque des mesures concrètes pour mettre en œuvre le ROWE au-delà d'une compréhension de base.
⬤ Certains lecteurs ont eu l'impression qu'il s'agissait davantage d'un argumentaire de vente que d'un guide pratique.

(basé sur 44 avis de lecteurs)

Titre original :

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Contenu du livre :

C'est comme TiVo pour votre travail" - BusinessWeek.

Dans un lieu de travail axé sur les résultats, les employés peuvent faire ce qu'ils veulent quand ils le veulent, tant que le travail est fait. Finies les réunions inutiles, les courses pour arriver à 9 heures ou les supplications pour avoir la permission de regarder son enfant jouer au football. C'est vous qui décidez de ce que vous faites et de l'endroit où vous le faites.

Cela semble être un fantasme, mais Cali Ressler et Jody Thompson sont à la tête d'un mouvement qui vise à faire de ce concept une réalité, et l'ont même mis en œuvre avec succès chez Best Buy. Elles montrent comment un environnement de travail axé sur les résultats rend non seulement les employés plus heureux, mais produit également de meilleurs résultats.

Rempli de passion et de bon sens, leur livre changera votre façon de voir votre travail, votre entreprise et votre qualité de vie.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781591842927
• Auteur : Cali Ressler
• Éditeur : Portfolio
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2010
• Nombre de pages : 256