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Titre original :
Por Qu Fallan Los Equipos: Los problemas y cmo corregirlos
Contenu du livre :
Les premiers ouvrages sur les équipes nous disent à quel point il est formidable de travailler ensemble. Mais en réalité, cette promesse est rarement tenue.
Le livre Why Teams Fail (Pourquoi les équipes échouent) nous montre la réalité. Selon Robbins et Finley : « Une équipe est surprenante, déroutante et génératrice de valeur ». « C'est une création humaine qui nécessite beaucoup d'attention.
Elle a besoin d'être choyée, nourrie, caressée et assainie de temps en temps ». Les auteurs admettent que les équipes sont problématiques, tout autant que les êtres humains : les équipes commencent à confondre leurs objectifs, les membres individuels n'acceptent pas leur rôle, les équipes ont du mal à prendre des décisions, les dirigeants n'agissent pas toujours comme des dirigeants.
Rempli de questions et de réponses pratiques, ce livre identifie les obstacles qui empêchent les équipes de réaliser leur potentiel, suggère des moyens d'éliminer ces obstacles, et explique comment traiter les « problèmes humains » auxquels les équipes sont confrontées, et comment les résoudre Harvey Robbins, PH. D., est un éminent spécialiste des équipes, de la constitution d'équipes et de l'efficacité des groupes de travail.
Diplômé en psychologie clinique, il a écrit plusieurs ouvrages. Michael Finley est un écrivain spécialisé dans les domaines de la théorie de la gestion, de la structure organisationnelle et des technologies de l'information.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789506414863 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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