Avis des lecteurs
Résumé:Le livre fournit des informations pertinentes sur la dynamique du pouvoir au sein des organisations, ce qui en fait une ressource précieuse à la fois pour les études universitaires et pour la compréhension pratique du leadership. Toutefois, certains utilisateurs ont signalé des problèmes liés à l'état du livre et des problèmes techniques liés au format eBook.
Avantages:Des informations pertinentes pour le monde d'aujourd'hui, un prix intéressant par rapport aux librairies universitaires, une écriture claire avec de bonnes analyses du sujet, une lecture attrayante et utile pour la formation au leadership.
Inconvénients:Le livre a été reçu en mauvais état, avec de nombreux reflets et marques, bien qu'il ait été annoncé comme neuf, et les pages du livre électronique sautaient sans cesse.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizational Power Politics: Tactics in Organizational Leadership
Contenu du livre :
En 1993, lorsque la première édition de Organizational Power Politics : Tactics in Organizational Leadership, Choice a déclaré : « Il contribue à l'analyse et à la discussion d'une question qui, jusqu'à présent, n'a pas reçu l'attention qu'elle méritait ».
Ce livre acclamé revient aujourd'hui dans une nouvelle édition entièrement mise à jour qui propose aux lecteurs des stratégies éprouvées pour utiliser le pouvoir afin d'atteindre des objectifs personnels et collectifs dans toutes sortes de contextes : professionnel, social, religieux, militaire, etc. Basé sur des recherches approfondies, Organizational Power Politics examine les théories sous-jacentes importantes sur l'utilisation du pouvoir interpersonnel, ainsi que des exemples d'approches opérationnelles réussies sur le lieu de travail et ailleurs.
Au cœur de l'ouvrage se trouvent 22 tactiques de pouvoir spécifiques applicables à un large éventail d'organisations et de situations, accompagnées d'activités, d'auto-évaluations et de questions de discussion qui aideront chacun à affiner ses compétences en matière de pouvoir. Cette édition comporte deux nouveaux chapitres : l'un sur les organisations multinationales et l'autre sur les échelons intermédiaires des grandes organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780313379765 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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