Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des conseils pratiques et diverses perspectives sur le leadership, en particulier au sein de la communauté juive. Il s'agit d'une ressource réfléchie pour tous ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de leadership dans divers domaines.
Avantages:⬤ Contient des conseils pratiques et réfléchis
⬤ s'adresse à un large public au-delà de la communauté juive
⬤ présente une collection d'essais de différents points de vue
⬤ s'applique à divers domaines, y compris le monde des affaires et les organisations à but non lucratif.
N'est pas un guide simpliste ; peut nécessiter une réflexion plus approfondie de la part des lecteurs qui préfèrent les approches directes.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
More Than Managing: The Relentless Pursuit of Effective Jewish Leadership
Contenu du livre :
La vie organisationnelle juive est inondée de publications sur le changement organisationnel et le leadership efficace, mais elles proviennent de sources mutuellement exclusives : les études commerciales et organisationnelles, d'une part, et les études juives, d'autre part. L'une traite du leadership mais pas de l'âme religieuse.
L'autre parle de son âme juive mais ne s'engage que secondairement dans l'étude du leadership. More Than Managing combine les deux de manière réfléchie pour être immédiatement applicable à la vie organisationnelle juive. Inspiré par trente ans de travail de pionnier du géant de la distribution Leslie Wexner et par l'accent philanthropique mis sur le leadership juif, More Than Managing rassemble des penseurs divers et remarquables pour aborder les défis auxquels est confrontée la vie communautaire ainsi que les compétences et les stratégies qu'ils requièrent.
Parmi les contributeurs figurent des professeurs du Center for Public Leadership de l'université de Harvard et de la Harvard Business School qui ont travaillé au cours des trois dernières décennies avec les dirigeants israéliens en pleine ascension dans le secteur public. Ces voix internationalement connues sont complétées par des anciens élèves et des professeurs des programmes professionnels et bénévoles de la Fondation Wexner, qui dirigent et conseillent des communautés juives à travers l'Amérique du Nord et Israël.
L'ouvrage présente diverses stratégies pour le leadership du XXIe siècle, des leçons essentielles pour la réussite organisationnelle et communautaire, ainsi que des questions vitales pour notre époque changeante et pleine de défis. Les questions portent notamment sur la manière dont les dirigeants peuvent surmonter la médiocrité des organisations bureaucratiques, sur la manière dont les organisations peuvent exploiter le leadership des bénévoles pour un changement transformateur et sur la manière dont les professionnels peuvent maintenir des valeurs fondamentales au milieu de la routine quotidienne. La diversité des auteurs, qui jouissent d'une réputation internationale dans leur domaine, en fait un ouvrage unique en son genre.
Les lecteurs potentiels sont les dirigeants de toutes les organisations religieuses à but non lucratif, et pas seulement juives. La cinquantaine de contributeurs, dont Leslie Wexner, associent des idées séculières sur le leadership à des idées novatrices tirées de l'héritage spirituel du judaïsme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781683366805 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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