Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Miserably Successful No More » de Debjani Biswas fournit des conseils avisés aux personnes qui se sentent à la fois prospères et malheureuses. Il encourage les lecteurs à redéfinir le succès selon leurs propres termes, à éliminer les obstacles qu'ils s'imposent et à adopter des exercices pratiques de développement personnel et de bonheur. De nombreux lecteurs le trouvent bien écrit, pratique et stimulant, ce qui le rend attrayant dans divers contextes personnels et professionnels.
Avantages:Le livre est loué pour sa superbe écriture, son côté pratique et ses exercices attrayants. Les lecteurs apprécient son style franc et authentique, sa pertinence dans la vie de tous les jours et l'accent mis sur la redéfinition du succès. Il offre de nouvelles perspectives sur le bonheur et l'épanouissement, ce qui le rend compréhensible pour de nombreuses personnes qui se sentent malheureuses malgré leur réussite professionnelle. Le ton conversationnel facilite l'assimilation et la mise en œuvre des conseils.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que si le contenu est intéressant, il existe d'autres livres sur des thèmes similaires qui pourraient être plus complets ou mieux adaptés à leurs goûts. Quelques critiques indiquent que les concepts peuvent sembler familiers à ceux qui sont déjà versés dans la psychologie positive ou les neurosciences, et qu'ils souhaitent une exploration plus approfondie.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Miserably Successful No More: Power Over Stress
Contenu du livre :
Le deuxième livre de la série "L'unité à travers les différences" de Debjani Mukherjee Biswas, leader et auteur, pose la question suivante : "Pourquoi y a-t-il une épidémie mondiale de 'réussite misérable' ? Pourquoi y a-t-il une épidémie mondiale de "malheureux qui réussissent" ?
Le livre Miserably Successful No More s'interroge sur la manière dont les individus peuvent exploiter leur pouvoir authentique et leur intelligence émotionnelle en comprenant leur style unique. L'auteur utilise un état d'esprit d'ingénieur pour collecter des données et reconnaître des modèles afin d'identifier les clés de la réduction du stress.
Marshall Goldsmith, auteur de Triggers, Mojo et What Got You Here Won't Get You There, auteur de best-sellers du New York Times, soutient le livre en déclarant : "Ce livre est indispensable à tous ceux qui sont, ou veulent être, heureux dans leur réussite. Le succès ne doit pas être misérable Mukherjee Biswas vous enseigne comment atténuer les pièges du succès - stress, malheur, épuisement. Le succès doit faire du bien. Mukherjee Biswas explore les défis de la réussite, la façon de les surmonter et d'être heureux.
Sur la base d'observations et d'une collecte informelle de données, les principales sources de M. I. S. E. R. Y. sont résumées : Le Matérialisme, l'Incongruence, le Stress, l'Emptiness, les Relations et le 'Yeti' (le discours négatif sur soi). Un cadre original de style de communication - "Deux vérités et un mensonge" - pose la question suivante : êtes-vous un "marteau" émoussé, un "pinceau" brillant ou un "pistolet à colle" habile - direct mais fort dans les relations ?
En approfondissant le cadre M. I. S. E. R. Y, elle résume les principales sources de S. T. R. E. S. S : Style, Time, Rx i. e. santé, Ego, Surroundings et Substance. Chaque question est analysée et assortie d'un éventail de solutions pratiques. Nous examinons notre objectif, découvrons des préjugés profondément enracinés, les principaux facteurs de stress et des solutions pratiques et puissantes. Il s'agit d'une lecture facile avec des feuilles de travail structurées, des méthodes informelles de traitement de l'information (adaptées au style et à la personnalité), des questions stimulantes et convaincantes, des outils pratiques et des concepts originaux.
À propos de l'auteur
Mukherjee Biswas est un conférencier de renommée internationale, un catalyseur de l'inclusion et un conseiller de confiance de PDG et d'entreprises internationales.
Elle est la conseillère de confiance de PDG et de leaders mondiaux. Elle a fait l'expérience de la "différence" à de multiples niveaux - une femme ingénieur dans un environnement masculin.
Un Asiatique en Amérique du Nord. Cela l'a amenée à se poser la question suivante : "Le fait d'être différent joue-t-il en faveur ou en défaveur d'une personne ? Quels sont les coûts commerciaux des préjugés et des stéréotypes ? ".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781946629128 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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