Titre original :
Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields
Contenu du livre :
La manière dont la sociologie de Pierre Bourdieu peut être appliquée aux études de gestion et d'organisation (MOS) suscite de plus en plus d'intérêt dans les milieux universitaires. Dans un contexte de complexité croissante à laquelle sont confrontées les organisations et ceux qui y travaillent en raison de la mondialisation, du néolibéralisme, de l'austérité, de la crise financière, des questions écologiques, du populisme et des technologies en développement, il existe un potentiel inexploité d'utilisation des inventions théoriques de Bourdieu pour parvenir à une meilleure compréhension de la manière dont le changement, la transition et la crise façonnent le travail, la vie organisationnelle ainsi que les relations entre les différents champs organisationnels et sectoriels.
Ce livre vise à mettre l'accent sur la nature relationnelle du travail de Bourdieu et sa pertinence pour les organisations contemporaines. Il fournit des exemples empiriques qui démontrent la force explicative des concepts intellectuels de Bourdieu, tels que le champ, l'habitus, le capital, l'hexis, l'hystérésis, le pouvoir symbolique, la violence symbolique, la doxa, l'illusio, tels qu'ils sont appliqués aux défis actuels au sein des organisations multinationales. Ces défis comprennent les questions résultant de la mondialisation, du néolibéralisme, de la crise financière, de la crise écologique, du populisme et des technologies en développement, pour n'en citer que quelques-uns ; et en plus, une pandémie mondiale. Les douze chapitres présentés dans ce livre étudient une grande variété et un large éventail de phénomènes organisationnels qui sont organisés en trois sections thématiques : Néolibéralisme, champs et hystérésis", "Mouvements mondiaux et nationaux comme sites de compétition et de domination symbolique" et "L'émergence et la transformation des champs professionnels". Les chapitres s'intéressent aux défis et aux opportunités que ces développements offrent aux chercheurs MOS et aux managers et employés des organisations des secteurs public et privé.
Il intéressera les chercheurs, les universitaires et les étudiants dans les domaines des études organisationnelles, des études critiques de gestion, de la gestion des ressources humaines et de la sociologie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032107509 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
