Note :
Le livre présente en profondeur la vie de Peter Grant et son rôle crucial dans la gestion de Led Zeppelin. Il dépeint Grant comme un personnage complexe, à la fois intimidant et farouchement loyal envers le groupe, leur laissant une liberté créative tout en veillant à ce qu'ils soient bien rémunérés. De nombreux lecteurs ont apprécié les idées et les anecdotes qui éclairent l'industrie musicale pendant la montée en puissance de Led Zeppelin, même si certains ont relevé des erreurs factuelles et des répétitions dans le récit.
Avantages:⬤ Portrait précis du personnage de Peter Grant, soulignant ses compétences en matière de gestion et sa loyauté.
⬤ Offre un aperçu fascinant de Led Zeppelin et de l'industrie musicale à l'époque de leur apogée.
⬤ Un style d'écriture captivant avec des anecdotes et un contexte riches.
⬤ S'adresse aussi bien aux fans inconditionnels qu'aux lecteurs occasionnels.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé divertissant et instructif, avec des photos amusantes.
⬤ Contient quelques erreurs factuelles et des fautes de frappe.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que l'écriture n'était pas particulièrement soignée.
⬤ Des répétitions et des méandres dans certaines parties du livre.
⬤ Quelques lecteurs ont exprimé le souhait d'avoir plus de détails sur le groupe lui-même plutôt que de se concentrer uniquement sur Grant.
(basé sur 59 avis de lecteurs)
Peter Grant: The Man Who Led Zeppelin
Lutteur devenu manager de rock, feu Peter Grant s'est fait connaître en tant que manager de Led Zeppelin, qu'il a aidé à devenir la plus grande attraction du rock au milieu des années soixante-dix.
Le livre révèle les faits concernant sa condamnation à une peine de prison avec sursis, son conflit avec le groupe au sujet de redevances impayées, son retrait de l'industrie musicale et les rumeurs sur son addiction à l'héroïne. Rédigé avec l'entière coopération de la famille et des amis de Grant, il offre un accès unique à l'homme le plus légendaire et le plus redouté de l'industrie musicale.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)