Titre original :
Challenging Perspectives on Organizational Change in Health Care
Contenu du livre :
Ce volume présente la théorie et la recherche sur le changement organisationnel et met principalement en avant l'application de ces idées au domaine des soins de santé, au sens large. Il aborde les questions persistantes liées à la mise en place d'un système de soins de santé efficace. L'objectif de cet ouvrage est de proposer un texte accessible et lisible, destiné à susciter la réflexion et le questionnement, et à favoriser la créativité. Il propose des arguments et des idées solidement fondés sur des données et des preuves empiriques, afin que le lecteur puisse procéder à des évaluations personnelles en connaissance de cause.
Ce livre est conçu pour fournir une base théorique complète permettant de comprendre le changement organisationnel dans les soins de santé, ainsi qu'une sélection de questions fondamentales d'importance contemporaine et future pour la fourniture de soins efficaces au sein de systèmes durables. Une série de thèmes cohérents sont abordés tout au long de l'ouvrage sous différents angles. Cependant, chaque chapitre a été rédigé de manière à pouvoir être lu indépendamment. Chacun d'entre eux offre des ressources pertinentes pour son sujet principal, sous la forme de références, d'études de cas et de critiques.
Établissant un programme de recherche futur, ce livre sera une lecture essentielle pour les chercheurs et les praticiens du changement organisationnel dans le secteur des soins de santé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367242961 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 204 |
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