Titre original :
Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management
Contenu du livre :
La société et les organisations évoluent rapidement. Ils exigent une main-d'œuvre flexible, réactive et compétente.
Les changements démographiques et la pénurie croissante de jeunes travailleurs ont entraîné une augmentation de la demande de lieux de travail intergénérationnels. Dans certains pays, le maintien des travailleurs multiculturels est pratiqué afin de tirer parti de la richesse de leur expertise. Les travailleurs âgés expérimentés ne sont plus considérés comme un fardeau pour l'économie.
Au contraire, des pratiques telles que l'entrepreneuriat des seniors sont également populaires. De même, si le développement technologique et les différences entre les employés sont abordés dans les questions de leadership, la diversité est également incluse.
Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management examine les différences entre les travailleurs monoculturels et les travailleurs intergénérationnels dans les entreprises occidentales et orientales. Il étudie les développements technologiques tels que l'industrie 4.
0 au niveau de la société ou de l'industrie. Couvrant des sujets tels que la diversité intergénérationnelle, les interactions organisationnelles et la satisfaction des employés, ce premier ouvrage de référence est une excellente ressource pour les chefs d'entreprise et les cadres, les responsables des ressources humaines, les sociologues, les étudiants et les éducateurs de l'enseignement supérieur, les bibliothécaires, les chercheurs et les académiciens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668461402 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
