Titre original :
Personalentwicklung im Krankenhaus
Contenu du livre :
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note : 1,3, Langue : Deutsch, Abstract : Le développement du personnel est le domaine central de la gestion des ressources humaines ou de la gestion du personnel, qui comprend toutes les mesures visant à maintenir et à améliorer la qualification des collaborateurs.
Il convient de noter que les mesures ne doivent pas être appliquées isolément au collaborateur, mais que l'ensemble de l'organisation, plus précisément l'hôpital, doit bénéficier du développement individuel du collaborateur. Il convient toutefois de préciser au préalable ce que signifie le développement du personnel en général, afin de pouvoir montrer dans un deuxième temps quelles mesures de développement du personnel peuvent être pertinentes pour l'hôpital en tant qu'entreprise.
Même si l'hôpital moderne, à l'instar d'autres entreprises, doit être considéré comme une entreprise de services, il convient de souligner que les normes, les restrictions et les tâches y sont différentes de celles de l'économie privée, par exemple. Le développement du personnel n'est pas un concept statique que l'on applique une fois et que l'on laisse ensuite tomber. Le développement du personnel doit être dynamique et systématique.
Pour tenir compte de cette situation, les réflexions suivantes sont d'ordre général. Contenu : - Marché du travail - Acteurs du développement du personnel - Objectifs du développement du personnel - Champs d'apprentissage du développement du personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783668137646 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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