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Titre original :
Group Performance
Contenu du livre :
Dans tous les domaines de la vie, les gens interagissent et agissent en groupe. Les organisations et les entreprises structurent de plus en plus le travail autour de groupes et d'équipes. Chaque jour, nous travaillons au sein de groupes tels que les familles, les groupes d'amis, les sociétés et les équipes sportives, pour prendre des décisions et élaborer des plans, résoudre des problèmes, effectuer des tâches physiques, générer des idées créatives, et bien d'autres choses encore.
L'ouvrage Performance des groupes présente l'état actuel des théories et des résultats de la psychologie sociale concernant la performance des groupes. Il explore les théories de base entourant l'interaction et le développement des groupes et étudie la manière dont les groupes affectent leurs membres. Bernard A. Nijstad aborde ces questions en relation avec les nombreuses tâches différentes que les groupes peuvent accomplir, y compris les tâches physiques, la génération d'idées et le brainstorming, la prise de décision, la résolution de problèmes et la formulation de jugements et d'estimations. Enfin, l'ouvrage se termine par une discussion approfondie du travail en équipe et du contexte dans lequel les groupes interagissent et agissent.
Proposant une approche intégrée, avec un accent particulier sur l'interaction entre les membres du groupe, la tâche du groupe, les processus d'interaction et le contexte, ce livre fournit une vue d'ensemble de la théorie et de la recherche en psychologie sociale. Il sera très utile aux étudiants de premier cycle, aux diplômés et aux chercheurs en psychologie sociale, en comportement organisationnel et en affaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781841696690 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 288 |
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