Penser pour gagner : Libérer le pouvoir de la pensée stratégique

Note :   (4,3 sur 5)

Penser pour gagner : Libérer le pouvoir de la pensée stratégique (Peter Klein)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Think to Win » de Paul Butler, John Manfredi et Peter Klein est salué pour ses idées simples et pratiques sur la réflexion stratégique et l'exécution dans les entreprises. Il simplifie des concepts complexes en principes applicables, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants à tous les niveaux.

Avantages:

Facile à lire et à comprendre, l'ouvrage est émaillé d'études de cas réels, d'exemples pratiques et de modèles utiles. Il distille la pensée stratégique en cinq principes fondamentaux, que de nombreux lecteurs ont trouvé applicables tant dans le contexte de l'entreprise que dans celui de la vie privée. Il est considéré comme une ressource bénéfique pour les étudiants en commerce et les professionnels.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé le livre difficile à comprendre et ont critiqué sa fluidité. Quelques lecteurs ont exprimé leur déception, déclarant que l'ouvrage ne répondait pas à leurs attentes élevées basées sur les critiques d'autres chercheurs. Une remarque négative spécifique a souligné que les antécédents des auteurs influençaient négativement le contenu de l'ouvrage.

(basé sur 18 avis de lecteurs)

Titre original :

Think to Win: Unleashing the Power of Strategic Thinking

Contenu du livre :

Le plan éprouvé pour intégrer la réflexion stratégique dans l'ADN de toute organisation afin de favoriser une croissance durable.

Dans le monde des affaires ultra-compétitif d'aujourd'hui, la différence entre le succès et l'échec réside dans la capacité à amener chaque employé à penser et à se comporter comme un stratège.

Think to Win aide les chefs d'entreprise à faire en sorte que la réflexion stratégique ne soit plus l'apanage d'une "élite", mais qu'elle soit intégrée à l'ensemble de la culture de l'entreprise. Il propose une approche simple et éprouvée pour analyser et résoudre des défis anciens ou nouveaux et fournit un langage commun que tout le monde peut comprendre, quel que soit le niveau de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780071840958
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2015
Nombre de pages :240

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)