Not All Claps and Cheers: Humor in Business and Society Relationships
Des chercheurs de diverses disciplines ont étudié l'humour depuis l'Antiquité. Pourtant, au fil des siècles, ces chercheurs ont également lutté pour conceptualiser une notion viable et bien acceptée de l'humour. Au-delà du plaisir et de l'amusement, les gens utilisent l'humour pour diverses fonctions sociales. D'une part, l'humour peut amener les autres à apprécier davantage la source humoristique, attirer les regards, faciliter les conversations, promouvoir l'expression et l'échange d'idées, introduire de nouveaux sujets de discussion ou faciliter les interactions. D'autre part, sous des formes agressives, l'humour peut interrompre les interactions verbales, modifier les règles habituelles de la conversation, communiquer des critiques ou contribuer à la création d'environnements subversifs.
Pas que des applaudissements : L'humour dans les relations entre l'entreprise et la société est une anthologie de recherche originale qui aborde sous différents angles l'utilisation de l'humour par les individus, les groupes et les acteurs de l'entreprise dans leurs interactions au sein, autour et entre les organisations, c'est-à-dire aux interfaces de l'entreprise et de la société. En conséquence, l'anthologie de recherche est organisée en quatre sections : "Humour, entreprise et société", "De la société à l'entreprise", "L'utilisation et les rôles de l'humour" et "La société" : L'utilisation et le rôle de l'humour dans les mouvements militants", "L'utilisation et le rôle de l'humour dans le marketing, la communication d'entreprise et les relations publiques", et "La société dans l'entreprise" : L'utilisation et le rôle de l'humour sur le lieu de travail et dans les organisations".
Cette anthologie de recherche novatrice s'appuie sur des documents issus du marketing, de la communication, des ressources humaines et de la théorie des parties prenantes pour mettre en lumière cette facette mal comprise du comportement humain en entreprise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)