Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre un cadre complet pour opérer des changements dans divers contextes, en particulier à l'ère numérique. Caleb Gardner présente des idées pratiques adaptées aux dirigeants qui cherchent à naviguer dans des environnements en constante évolution. Les lecteurs apprécient la clarté et l'applicabilité des concepts partagés, ce qui en fait une ressource précieuse pour les décideurs organisationnels.
Avantages:Bien écrit et facile à lire, fournit des conseils pratiques et tangibles, un cadre clair pour le changement, des principes applicables pour les dirigeants, encourage la pensée entrepreneuriale dans les équipes, essentiel pour naviguer dans le changement au sein des organisations.
Inconvénients:Les critiques n'ont pas mis en évidence d'inconvénients particuliers, bien que l'on puisse en déduire que l'accent mis par le livre sur le leadership risque de ne pas plaire aux personnes qui n'occupent pas de fonctions de direction.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
No Point B: Rules for Leading Change in the New Hyper-Connected, Radically Conscious Economy
Contenu du livre :
Notre avenir dépend de la façon dont nous changeons.
Mais parce que la technologie a modifié à jamais notre relation avec l'avenir, le lendemain que nous imaginons est trop souvent totalement différent au moment où il arrive - il n'y a pas de chemin linéaire entre l'endroit où nous sommes et l'endroit où nous allons. Comment les dirigeants peuvent-ils gérer les perturbations lorsque celles-ci ne cessent d'arriver ?
No Point B est un regard qui change de paradigme sur la transformation du changement en quelque chose que nous faisons, non pas en vue d'un vague avenir meilleur, mais en tant que pratique pour créer un monde meilleur dès aujourd'hui.
S'appuyant sur sa vaste expérience de dirigeant d'entreprise et d'activiste social, l'auteur Caleb Gardner montre comment la simple idée d'accepter le changement constant comme une compétence essentielle pour vivre dans un monde complexe pourrait révolutionner notre relation à la modernité et transformer notre approche d'un leadership efficace.
Au travers d'anecdotes tirées de sa carrière de conseiller auprès de PDG de Fortune 100, de politiciens et de dirigeants politiques, et de conseils d'experts en sociologie, en psychologie et en gestion, No Point B propose neuf principes pour mobiliser la prochaine génération de leaders efficaces du changement, notamment :
⬤ L'accent est mis sur une communication efficace pour naviguer dans les médias qui déforment la réalité.
⬤ renforcer la capacité d'adaptation et s'attaquer à des problèmes transdisciplinaires, et.
⬤ ne jamais s'appuyer sur nos hypothèses quant à la meilleure façon de naviguer dans le monde.
La seule façon de progresser de manière significative dans la construction d'un monde meilleur est de reconnaître que l'amélioration est un processus d'adaptation constante, et non une fin en soi.
No Point B est le guide ultime pour une nouvelle génération de dirigeants qui s'efforcent de s'investir et d'offrir à leurs entreprises et à leurs communautés un avenir meilleur, dès aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637740996 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 240 |
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