Partenaires sur la liste de paie : Améliorer les résultats de votre entreprise ; améliorer la vie des personnes qui produisent ces résultats

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Partenaires sur la liste de paie : Améliorer les résultats de votre entreprise ; améliorer la vie des personnes qui produisent ces résultats (Bill Fotsch)

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Titre original :

Partners on the Payroll: Improve Your Company's Results; Improve the Lives of the People Who Produce Those Results

Contenu du livre :

Les partenaires sur la liste de paie illustrent à merveille la valeur de tous les employés qui agissent en tant que propriétaires engagés et motivés. -- Dan Mortensen, président-directeur général du Virginia Council on Economic Education, ancien dirigeant de Capital One.

La plupart des entrepreneurs et des cadres aimeraient que leurs employés se sentent impliqués dans l'entreprise, qu'ils fassent un effort supplémentaire, qu'ils pensent et agissent comme des propriétaires. Mais ils ne savent pas comment créer un tel environnement.

C'est là qu'intervient Partners on the Payroll. Dans ce livre court mais puissant, Bill Fotsch, coach d'entreprise chevronné, montre comment n'importe quelle entreprise peut transformer ses employés en partenaires à part entière, c'est-à-dire en personnes qui comprennent l'entreprise et travaillent ensemble pour en améliorer les performances.

Bill Fotsch, qui a travaillé avec plus de 400 entreprises au fil des ans, commence par un argument simple : notre société de libre entreprise a besoin de partenariats pour surmonter les divisions qui la menacent. Il guide ensuite le lecteur pas à pas dans le processus de création d'une entreprise en partenariat, en illustrant ses propos par des histoires fascinantes d'entreprises, grandes et petites, qui se sont transformées.

Lisible et percutant, ce livre s'adresse à tout propriétaire ou dirigeant désireux de bâtir non seulement une meilleure entreprise, mais aussi un monde meilleur.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781954676114
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Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)