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Titre original :
Effective Project and Change Sponsorship: Getting the Most from Your Strategic Investments
Contenu du livre :
Effective Project and Change Sponsorship aborde les défis auxquels les organisations sont confrontées en matière de parrainage de projets et d'initiatives de changement. Ce livre, attendu depuis longtemps, fournit des techniques, des remèdes et des approches pour améliorer la façon dont ces initiatives sont parrainées, dirigées et exécutées afin de garantir le contexte, l'alignement et l'accent mis sur la création de valeur. Les lecteurs apprendront des concepts clés sur des aspects spécifiques du parrainage de projet, notamment en surmontant les obstacles les plus courants et les plus difficiles liés au projet, en reliant les éléments clés de la gestion du projet et du changement, et en utilisant des techniques avancées pour engager efficacement les parties prenantes et gérer leurs attentes.
Cet ouvrage propose une approche complète et holistique du parrainage d'initiatives au sein de l'organisation. Il fournit aux sponsors une boîte à outils pour faire face à une variété de défis et de situations dans n'importe quel type de cycle de vie de projet (y compris agile et en cascade). Les sponsors apprendront comment mener leurs initiatives du début à la réussite en réduisant le gaspillage, les redondances, les malentendus et les désalignements. En outre, ils découvriront comment surmonter les silos organisationnels, gérer efficacement les politiques organisationnelles et faciliter la constitution d'équipes performantes.
Ce guide s'adresse aux cadres supérieurs, aux dirigeants d'organisations, aux gestionnaires de projets, aux praticiens du changement et à toute personne impliquée dans la conduite d'initiatives au sein de l'organisation, y compris les gestionnaires de PMO, les membres de comités de pilotage et les sponsors "accidentels" de projets ou de changements.
Caractéristiques principales :
- Comprend en profondeur la nature du changement organisationnel et la manière de gérer efficacement les principaux défis associés aux initiatives de changement.
- Détaille les concepts qui sont alignés sur les dernières tendances en matière de gestion du changement organisationnel, de gestion de projet et des éléments qui les relient.
- Propose des solutions aux défis liés à la capacité du sponsor et à l'allocation des ressources du projet.
- Applique des concepts pratiques pour mieux gérer les attentes des parties prenantes et les impliquer efficacement.
- Anticipe les tendances émergentes et l'avenir du parrainage de projet en mettant l'accent sur la création de valeur et sur la manière de diriger au mieux les actifs les plus précieux d'une organisation, à savoir son personnel.
- WAV propose un audit d'impact initial et des outils d'analyse des parties prenantes, parmi d'autres documents précieux. Ces documents sont disponibles au centre de ressources de téléchargement de Web Added Value à l'adresse suivante : www.jrosspub.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604271744 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 320 |
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