Parlons culture : Les conversations nécessaires pour créer l'équipe que vous voulez

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Shane Hatton donne un aperçu complet de l'importance de la culture du lieu de travail et d'un leadership efficace. Il est bien documenté, ce qui en fait une ressource précieuse pour les professionnels de tous les secteurs qui souhaitent comprendre et mettre en œuvre des stratégies culturelles.

Avantages:

L'ouvrage a fait l'objet de recherches minutieuses et offre un aperçu pratique de la culture du lieu de travail. Il est bien écrit, facile à lire et apporte des connaissances précieuses aux dirigeants et aux personnes désireuses d'améliorer la culture d'entreprise.

Inconvénients:

Certains lecteurs pourront trouver le contenu familier s'ils sont déjà au fait de l'importance de la culture sur le lieu de travail. Aucun commentaire négatif ou critique significatif n'a été mentionné dans les critiques.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Contenu du livre :

LE GUIDE PRATIQUE POUR LES DIRIGEANTS QUI VEULENT CRÉER UNE CULTURE D'ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE PAR LA CONCEPTION.

Les dirigeants et les organisations qui réussissent savent que la culture est l'avantage invisible des équipes de classe mondiale. Mais peut-on l'influencer ? Quel rôle les managers jouent-ils dans la construction et le façonnement de cette culture ?

La recherche suggère qu'elle peut être influencée et que le leader joue un rôle crucial - et tout commence par une communication efficace.

Basé sur des recherches approfondies menées sur les principaux lieux de travail australiens, Let's Talk Culture révèle les cinq conversations pratiques que les dirigeants doivent avoir pour créer une culture d'équipe de classe mondiale au sein de leur organisation.

Guide facile à comprendre pour les futurs champions de la culture, ce livre vous donnera les outils nécessaires pour constituer une équipe qui attire et retient vos meilleurs talents, pour aborder en toute confiance les incohérences culturelles sur le lieu de travail et pour récompenser de manière significative les comportements qui renforcent votre culture d'équipe.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781922611383
• Auteur : Michael Hatton Shane
• Éditeur : Major Street Pub
• Langue : anglais
• Reliure : Broché