Avis des lecteurs
Résumé:Talk the Walk est un guide puissant et pratique qui vise à renforcer l'engagement des employés par le biais d'une culture organisationnelle réfléchie. Le livre comprend des histoires inspirantes, des conseils pratiques et des aperçus complets sur le cycle de vie de l'expérience des employés, ce qui le rend pertinent pour les dirigeants de divers secteurs.
Avantages:⬤ Inspirant et réaliste, avec des exemples et des histoires du monde réel.
⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables ainsi que des stratégies faciles à comprendre.
⬤ Engage le lecteur dans un style de conversation, rendant les idées complexes digestes.
⬤ S'applique à divers rôles de leadership dans des organisations de différentes tailles.
⬤ Se concentre sur le traitement des employés comme des clients précieux, améliorant à la fois la satisfaction et la fidélisation.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le contenu basique s'ils sont déjà familiers avec les concepts de l'engagement des employés.
⬤ Quelques-uns pourraient souhaiter des sujets plus avancés ou une exploration théorique plus approfondie.
⬤ Une terminologie spécifique peut ne pas convenir à tous les publics.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Talk the Walk: Designing a Clear Path to a World Class Employee Experience
Contenu du livre :
Avec des listes de tâches qui s'allongent, des ressources qui s'amenuisent et des énoncés de mission vides de sens, il peut être difficile de maintenir l'enthousiasme des employés à l'égard de leur travail et de leur lieu de travail. Les approches créatives de l'engagement, telles que l'ajout de cabines de sieste et la mise en œuvre d'enquêtes sur l'engagement, font partie de l'histoire, mais ne résolvent pas le problème à elles seules. Pour susciter l'engagement des salariés, il faut un dirigeant motivé, capable d'aider les salariés à réaliser leur potentiel individuel et collectif, en donnant le meilleur d'eux-mêmes à la tâche. Les dirigeants qui sont à l'écoute des besoins des employés et qui les encouragent à concevoir de meilleures méthodes de travail contribuent à créer une culture qui retient et attire les meilleurs talents.
Dana Wright-Wasson, présidente de Take Action Inc. et conférencière de renom, partage les éléments nécessaires aux dirigeants pour concevoir une expérience exceptionnelle pour les employés. À l'aide de la pensée conceptuelle, d'études et d'histoires tirées de plus de vingt ans d'expérience dans la facilitation de l'engagement des employés au sein d'équipes et d'organisations, Dana vous montrera comment développer vos forces en matière de leadership, reconnaître les bonnes idées et donner une voix à vos équipes. Elle s'appuie également sur des exemples d'entreprises internationales admirées qui ont un impact réel, notamment Zappos, Google, Netflix et Mars, Incorporated.
Écrit avec esprit et sagesse, Talk the Walk est le guide de tout dirigeant pour créer une culture qui inspire les employés à se présenter avec passion, à résoudre des problèmes difficiles et à rendre l'entreprise meilleure - ensemble.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781989025826 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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