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Titre original :
Speaking, Listening, Understanding
Contenu du livre :
Toute activité humaine, quelle que soit la taille de la communauté - qu'il s'agisse de l'entreprise, de la famille, de l'école ou de la politique - est une activité de groupe. Cette activité de groupe dépend de la capacité des êtres humains à travailler ensemble consciemment dans le langage.
Parler, écouter, comprendre est un livre sur les conversations de groupe, en particulier celles qui ont pour but de prendre des décisions et/ou d'acquérir des connaissances. Différents types de conversations sont décrits. Au cours du processus, nous apprenons comment les participants individuels, le contexte et l'humeur peuvent affecter le processus global. Des exercices, tant collectifs qu'individuels, sont proposés pour différents types de conversations.
Plutôt que d'aborder la dynamique de la psychologie de groupe, l'auteur part des aspects artistiques de la conversation, à savoir le langage et la conscience. À l'aide d'exemples et d'anecdotes tirés de nombreuses années de travail avec des groupes, Zimmermann montre de manière directe ce qui peut aller de travers et pourquoi. Puis, en articulant étape par étape les processus impliqués dans la conversation - parler, écouter et comprendre - il montre quels types de conscience et de pratiques peuvent renforcer les processus de groupe qui facilitent la conversation créative.
Il s'agit d'une ressource précieuse pour tout groupe ou communauté, qui s'adresse en particulier aux communautés des écoles Waldorf.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780940262751 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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