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Opening the Gates: The Lip Affair, 1968-1981
Comment l'occupation d'une usine horlogère est devenue l'une des luttes ouvrières emblématiques de l'après-mai 1968
En 1973, confrontés à des licenciements massifs, les travailleurs de la légendaire entreprise horlogère Lip à Besançon, en France, ont occupé leur usine pour exiger que personne ne perde son emploi. Ils se sont emparés des montres et des pièces détachées, ont assemblé et vendu des montres et ont payé leurs propres salaires. Leurs actions reprennent les idéaux de mai 1968, lorsque 11 millions de travailleurs s'étaient mis en grève pour réclamer plus d'autonomie et renverser le statu quo. Instruits par 68, les hommes et les femmes de l'usine Besan on ont formé des comités pour contrôler tous les aspects de ce qui est devenu une lutte nationale. Les employées développent un féminisme ouvrier, luttant contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et la mainmise des hommes sur le syndicat. L'endurance du mouvement Lip et son attrait au cours des années 1970 s'expliquent par sa riche culture démocratique et participative. Les travailleurs de l'usine ont accueilli les sympathisants et se sont engagés avec eux, une expression de la solidarité entre les cols bleus et les militants étudiants qui s'est appuyée sur l'héritage de 1968.
Ouvrir les portes : L'affaire Lip, 1968-1981 est le premier compte rendu de toutes les facettes de l'expérience, s'appuyant largement sur des documents inédits pour reconstituer la vision et la pratique des personnes impliquées. La lutte des travailleurs de Lip a été la dernière expression généralisée en France de la croyance que la créativité et l'autonomie morale sont le moteur de la transformation sociale. Elle a provoqué ce que Sartre appelait "l'extension du champ des possibles" - non seulement pour les travailleurs, mais pour tous ceux qui ont donné au mouvement un soutien et un sens.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)