Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Outstanding ! » est très apprécié des lecteurs pour ses principes pratiques, simples et applicables visant à améliorer les performances et la culture organisationnelles. Il se compose de 47 outils qui peuvent être facilement mis en œuvre par n'importe qui au sein d'une organisation, ce qui le rend adapté non seulement aux managers, mais aussi à tous les employés. Les lecteurs apprécient son style engageant et la pertinence de son contenu par rapport à des situations professionnelles réelles.
Avantages:⬤ Des conseils très pratiques et applicables pour améliorer la culture organisationnelle.
⬤ Des principes simples et faciles à comprendre qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des exemples du monde réel.
⬤ Convient à tous les employés, et pas seulement aux cadres.
⬤ Encourage la responsabilité personnelle et l'amélioration de soi.
⬤ Peut être lu rapidement ou réfléchi au fil du temps pour une compréhension plus profonde.
⬤ Certains lecteurs ont noté que le livre ne contenait pas d'informations révolutionnaires, mais plutôt des idées de bon sens qui nécessitent d'être revisitées.
⬤ Quelques lecteurs ont mentionné que le contenu pouvait être quelque peu basique pour ceux qui sont déjà familiarisés avec des concepts similaires.
(basé sur 85 avis de lecteurs)
Titre original :
Outstanding!: 47 Ways to Make Your Organization Exceptional
Contenu du livre :
Remarquable ! Il fait mouche à tous points de vue : Un contenu pratique, des histoires formidables et une lecture facile. Miller a fourni une feuille de route aux organisations pour qu'elles deviennent exceptionnelles - il suffit de suivre le chemin tracé. A lire absolument ! « .
--Dave Ramsey, auteur de Total Money Makeover et animateur du Dave Ramsey Show.
Chaque jour, des organisations exceptionnelles font des choses et promeuvent des valeurs qui leur permettent de fidéliser leurs clients, d'accroître leur chiffre d'affaires, d'augmenter leur part de marché et d'asseoir leur réputation. Les membres de ces organisations défendent des valeurs et prennent des mesures - individuellement et collectivement - qui ne sont pas toujours faciles ou évidentes, mais qui sont fondamentalement puissantes.
S'inspirant de son propre engagement en faveur du concept de responsabilité personnelle et s'appuyant sur des histoires vraies convaincantes d'organisations exceptionnelles, John Miller identifie dans ce livre perspicace et accessible les principes et les comportements qui distinguent ces organisations de la masse et propose aux lecteurs des moyens de les intégrer dans leur propre travail.
Avec ses entrées lapidaires qui ont un impact significatif, Outstanding est à la fois un manuel, un guide et une source d'inspiration. Il est rempli d'idées pratiques qui peuvent - et doivent - être utilisées chaque jour par les individus et les équipes, de la salle du conseil d'administration à la salle des stocks, pour créer une organisation distinguée avec laquelle les clients et les parties prenantes voudront travailler.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780143129929 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 224 |
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