Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage a reçu un mélange d'éloges et de critiques. De nombreux critiques mettent en avant ses outils pratiques et ses idées pour la gestion d'équipe, soulignant son efficacité et sa conception attrayante. Cependant, certains expriment des inquiétudes quant au recours aux illustrations, à la qualité de la reliure et à la nécessité de certains contenus.
Avantages:⬤ Des outils pratiques et utilisables pour la gestion d'équipe.
⬤ Efficace pour améliorer les performances et la dynamique de l'équipe.
⬤ Une conception et des illustrations agréables, que beaucoup trouvent attrayantes.
⬤ Hautement recommandé par les professionnels pour son contenu perspicace.
⬤ Idéal pour les chefs d'équipe, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé les illustrations gênantes et ont estimé qu'elles nuisaient au texte.
⬤ Quelques critiques ont mentionné des problèmes de qualité de la reliure du livre, évoquant des problèmes physiques lors de la livraison.
⬤ Certains lecteurs ont jugé que le contenu était basique ou peu impressionnant.
(basé sur 47 avis de lecteurs)
Titre original :
High-Impact Tools for Teams: 5 Tools to Align Team Members, Build Trust, and Get Results Fast
Contenu du livre :
Profitez d'un puissant outil de gestion visuelle pour les équipes afin de travailler ensemble et d'obtenir d'excellents résultats. Des milliers d'équipes l'ont utilisé pour mener à bien leurs projets.
59 % des travailleurs américains déclarent que la communication est le principal obstacle à la réussite de leur équipe, suivie par la responsabilité (29 %) (Atlassian). High-Impact Tools for Teams explique qu'il s'agit d'un outil simple et puissant qui aide les chefs d'équipe et les membres à s'aligner et à savoir exactement qui est responsable de chaque partie des activités et des projets les plus importants de l'équipe. L'outil est complété par quatre modules complémentaires qui aident les équipes à renforcer la confiance et à accroître la sécurité psychologique, de sorte que chaque membre puisse partager en toute confiance ses idées ou ses préoccupations concernant les obstacles auxquels l'équipe peut être confrontée. Il s'agit d'un outil éprouvé pour les équipes de projet, basé sur des années de recherche, et des milliers d'équipes utilisent déjà la carte d'alignement d'équipe pour organiser des « réunions d'action » efficaces, donner un bon départ aux projets et désiloter les organisations.
⬤ Alex Osterwalder est l'auteur du best-seller international qui a co-créé le Business Model Canvas, un outil de gestion stratégique utilisé par plus d'un million de leaders industriels dans le monde. Planifiez en équipe et sachez qui fait quoi.
⬤ Découvrir et éliminer de manière proactive les obstacles les plus probables à tout projet.
⬤ Stimuler les contributions des membres de l'équipe.
⬤ Organiser des réunions d'équipe plus efficaces.
⬤ Obtenir des projets plus fructueux.
Grâce aux outils à fort impact pour les équipes, vous serez mieux préparé, en tant que chef d'équipe ou membre d'une équipe, à planifier efficacement, à réduire les risques et à collaborer avec les autres. Votre équipe sera responsable et prête à produire des résultats !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119602385 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 336 |
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