Avis des lecteurs
Résumé:OUT IN THE UNION de Miriam Frank explore l'intersection entre le mouvement des droits LGBTQ et le mouvement syndical aux États-Unis, principalement à travers les récits personnels de militants syndicaux queers. Le livre propose un style d'histoire orale qui met l'accent sur les histoires individuelles et l'activisme plutôt que sur une vue d'ensemble, et bien qu'il mette en lumière les alliances queer-travailleur réussies et ratées, il manque de profondeur dans la discussion des questions de race et de classe qui prévalent dans la communauté.
Avantages:Le livre est loué pour son style narratif personnel et réfléchi, qui constitue une lettre d'amour à l'activisme des travailleurs homosexuels. Il incorpore de nombreuses histoires personnelles et des récits oraux, ce qui le rend racontable et engageant. L'auteur établit un lien efficace entre le militantisme queer et les luttes syndicales, en insistant sur l'importance de l'organisation. Elle souligne également les victoires cruciales remportées par les travailleurs LGBTQ, telles que les protections contre le harcèlement et les gains contractuels.
Inconvénients:Le livre est considéré comme moins complet, se concentrant principalement sur les récits de réussite sans fournir une histoire plus complète de l'activisme des travailleurs queer. Les critiques soulignent que le texte présente principalement des militants LGBTQ blancs et qu'il n'aborde pas suffisamment les dynamiques de race et de classe. En outre, l'accessibilité du livre peut être limitée, car il s'adresse à un public spécifique d'organisateurs syndicaux homosexuels, ce qui pourrait exclure des lecteurs plus larges intéressés par les questions syndicales ou homosexuelles.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Out in the Union: A Labor History of Queer America
Contenu du livre :
Out in the Union raconte l'histoire continue des travailleurs américains homosexuels depuis le milieu des années 1960 jusqu'en 2013. Miriam Frank fait une chronique astucieuse de l'évolution de la politique du travail avec le militantisme queer et la formation de l'identité, en montrant comment les syndicats ont commencé à affirmer les droits des travailleurs lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels dans les années 1970 et 1980.
Elle décrit le coming out sur le lieu de travail et dans le syndicat, ainsi que les problèmes de discrimination et de harcèlement, et la création d'alliances entre les syndicats et les communautés LGBT. S'appuyant sur des entretiens approfondis avec des militants LGBT et des militants syndicaux, Mme Frank retrace l'histoire de la convergence des intérêts des travailleurs et des LGBT.
Elle détaille avec soin la manière dont les caucus queer des syndicats locaux ont introduit les avantages pour les partenaires domestiques et l'éducation syndicale sur le sida pour les travailleurs de la santé - des innovations qui ont eu une influence sur l'ensemble de la main-d'œuvre américaine. Out in the Union examine également les campagnes d'organisation sur les lieux de travail homosexuels, les campagnes pour l'égalité du mariage et d'autres questions relatives aux droits civils des homosexuels, afin de montrer le pouvoir durable des travailleurs LGBT.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781439911402 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 240 |
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