Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Yes, You Can Talk About Mental Health at Work » (Oui, vous pouvez parler de santé mentale au travail) de Melissa Doman a été bien accueilli pour ses conseils pratiques et son ton accessible concernant les discussions sur la santé mentale sur le lieu de travail. De nombreux critiques ont souligné son importance dans le contexte actuel, en particulier après la pandémie, et ont fait l'éloge de son accessibilité et de ses conseils pratiques. Il permet aux individus, quel que soit leur rôle, de s'engager dans des conversations ouvertes sur la santé mentale, dans le but de faire évoluer positivement la culture du lieu de travail.
Avantages:⬤ Il fournit des conseils clairs et réalisables sur la manière d'aborder la santé mentale au travail.
⬤ Un style d'écriture accessible à tous les lecteurs, y compris les novices.
⬤ Inclut des exemples du monde réel et des histoires personnelles qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Offre des outils pour cultiver une culture de soutien sur le lieu de travail.
⬤ Pertinent et opportun, compte tenu des événements sociétaux récents et de l'évolution de la compréhension de la santé mentale.
⬤ Aide à normaliser les conversations et encourage les individus à s'investir pleinement au travail.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le contenu répétitif s'ils sont déjà familiarisés avec les discussions sur la santé mentale.
⬤ Quelques évaluateurs ont souhaité une exploration plus détaillée de questions spécifiques ou d'études de cas.
⬤ Si beaucoup ont trouvé ce livre utile, certains peuvent penser qu'il manque de nouvelles idées s'ils ont déjà beaucoup lu sur le sujet.
(basé sur 37 avis de lecteurs)
Titre original :
Yes, You Can Talk about Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do It Really Well
Contenu du livre :
Ce livre pratique et opportun s'adresse à tout employé, responsable ou dirigeant qui souhaite comprendre la santé mentale de manière plus approfondie et apprendre à en parler de manière efficace sur le lieu de travail.
Adoptant une approche réaliste par le biais de recherches, de récits d'expériences vécues et de techniques appliquées que tout le monde peut utiliser, ce livre abordable couvre une variété de domaines cruciaux, notamment : ⬤ La façon dont nous apportons nos croyances et nos expériences en matière de santé mentale et d'anxiété.
⬤ La façon dont nous introduisons nos croyances et nos expériences en matière de santé mentale et de maladie mentale sur le lieu de travail.
⬤ L'importance de comprendre comment le langage que nous utilisons, consciemment ou inconsciemment, a un impact sur nos interactions avec les autres.
⬤ Les moyens de gérer les défis liés aux conversations sur la santé mentale au travail.
⬤ Des guides de conversation étape par étape, ainsi que des outils pratiques.
⬤ des conseils concrets sur la manière de mettre en œuvre cette éducation, individuellement ou au sein d'une équipe.
Après avoir lu ce livre, vous vous sentirez habilité et équipé pour avoir des conversations constructives et significatives sur la santé mentale sur votre lieu de travail.
Ce livre est approuvé pour le crédit de recertification SHRM. La Society of Human Resources Management (SHRM) est l'organe directeur le plus important et le plus ancien des professionnels des ressources humaines aux États-Unis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781837963966 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 256 |
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