Avis des lecteurs
Résumé:Les mémoires d'Ursula Burns offrent un regard engageant et inspirant sur son parcours en tant que première femme noire PDG d'une entreprise du classement Fortune 500. Les lecteurs apprécient la franchise de l'auteure et le caractère relatable de ses expériences, en particulier pour les femmes et les personnes de couleur. Le livre contient des leçons précieuses sur le leadership et le développement personnel. Toutefois, certains lecteurs trouvent que l'écriture laisse à désirer, les critiques portant sur le manque de profondeur et d'intérêt de la narration. Les avis sont partagés quant à sa représentation des réalités de l'entreprise et à ses critiques à l'égard de ses prédécesseurs.
Avantages:⬤ Récit engageant et inspirant, en particulier pour les femmes et les Noirs
⬤ expériences réalistes
⬤ idées précieuses sur le leadership
⬤ écriture honnête et directe
⬤ bonnes réflexions sur les valeurs personnelles et familiales qui influencent la réussite.
⬤ La qualité de l'écriture est souvent critiquée comme étant médiocre, manquant de profondeur et de détails
⬤ certains lecteurs la trouvent peu engageante ou répétitive
⬤ la représentation des tactiques d'entreprise peut sembler détachée
⬤ les remarques négatives sur les collègues sont perçues comme non professionnelles.
(basé sur 45 avis de lecteurs)
Titre original :
Where You Are Is Not Who You Are: A Memoir
Contenu du livre :
La première femme noire PDG d'une société Fortune 500 revient sur sa vie et sa carrière chez Xerox, partageant des points de vue uniques sur le monde des affaires américain et la vie des entreprises, les travailleurs qu'elle a toujours appréciés, la justice raciale et économique, la façon dont la cupidité menace la démocratie, et les obstacles qu'elle a surmontés en tant que femme et Noire.
"Je suis une femme noire, je ne joue pas au golf, je n'appartiens pas à des country clubs, je n'aime pas NASCAR, je n'écoute pas de musique country et j'ai une maîtrise en ingénierie. Comme tout New-Yorkais typique, je parle très vite, avec un accent et une langue vernaculaire définitivement new-yorkais et définitivement noirs. Ainsi, lorsque quelqu'un dit que je vais vous présenter le prochain PDG de Xerox et que les options sont alignées contre un mur, je serais la première à être expulsée de l'île".
En 2009, lorsqu'elle a été nommée directrice générale de Xerox Corporation, Ursula Burns a brisé le plafond de verre et fait la une des journaux. Mais les médias sont passés à côté de l'essentiel, insiste-t-elle. La question aurait dû être : "Comment cela s'est-il produit ? Comment la société Xerox a-t-elle pu produire la première femme afro-américaine PDG ? Pas cette histoire spectaculaire intitulée "Oh, mon Dieu, une femme noire qui réussit".
Dans ce livre intelligent et sans chichis, qui tient à la fois du mémoire et de la critique culturelle, Mme Burns raconte avec émotion son parcours depuis les taudis du Lower East Side de Manhattan jusqu'aux plus hautes sphères du monde de l'entreprise. Elle attribue sa réussite à sa mère panaméenne pauvre et célibataire, Olga Racquel Burns - une puéricultrice agréée dont le revenu annuel le plus élevé était de 4 400 dollars - qui n'a fixé aucune limite à ce que ses enfants pouvaient accomplir. Ursula raconte son propre dévouement à l'éducation et au travail, et comment elle a profité des opportunités et des programmes sociaux créés par les mouvements des droits civiques et des femmes pour poursuivre des études d'ingénieur à l'Institut polytechnique de New York.
Burns raconte comment elle a surmonté les obstacles auxquels elle a été confrontée, ainsi que les défis et les réalités du monde de l'entreprise. Ses camarades de classe et ses collègues, presque tous des hommes blancs, "ne pouvaient pas comprendre qu'une fille noire puisse être aussi intelligente, et dans certains cas, plus intelligente qu'eux. Ils ont créé une catégorie pour moi. Unique. Incroyable. Spectaculaire. De cette façon, ils pouvaient m'accepter". Au cours de ses trente-cinq années de carrière chez Xerox, Ursula s'est employée à réparer les choses, qu'il s'agisse de supprimer des millions d'euros pour sauver l'entreprise de la faillite ou de procéder à une acquisition audacieuse de 6 milliards de dollars pour assurer son avenir. Ursula a également travaillé en étroite collaboration avec le président Barack Obama en tant que responsable de son initiative STEM et présidente de son conseil des exportations, où elle a voyagé avec lui lors d'une mission commerciale officielle à Cuba, et est devenue l'une de ses plus grandes admiratrices.
Franche et franche, Ursula offre un regard remarquable sur les c-suites de l'Amérique des affaires à travers les yeux d'une femme noire - quelqu'un qui fait passer l'humanité avant l'avidité et la justice avant le pouvoir. Elle compare l'impact de la pandémie à la crise financière de 2007, dénonce la façon dont la culture d'entreprise détruit l'esprit de démocratie et s'inquiète pour les travailleurs dont la vie est bouleversée par la technologie. Empathique et dévouée, idéaliste et pragmatique, Ursula démontre que, quelles que soient les circonstances, un travail acharné, du cran et un peu d'aide en cours de route peuvent changer votre vie - et le monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780062879295 |
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| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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