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Contenu du livre :
Conçu pour les managers, les cadres, les administrateurs, les consultants et les étudiants, Organization Development, Third Edition présente une vue d'ensemble complète du domaine moderne du développement organisationnel (DO). Entièrement mis à jour pour refléter les changements majeurs survenus depuis la deuxième édition classique, il présente une vue d'ensemble complète du développement organisationnel tel qu'il est pratiqué aujourd'hui et tel qu'il continue d'évoluer. Les auteurs éclairent chaque théorie clé du domaine, donnant aux lecteurs le contexte dont ils ont besoin pour traduire la théorie en action, faire des choix clés, aider les organisations à apprendre et à conduire le changement. La couverture comprend :
⬤ Ce qu'est le DO, d'où il vient et où il va.
⬤ Comprendre le DO comme un processus de changement.
⬤ Définir le client du DO (pourquoi votre client n'est peut-être pas celui que vous croyez).
⬤ Diagnostiquer les problèmes organisationnels.
⬤ Appliquer le modèle Burke-Litwin de performance et de changement organisationnel.
⬤ Évaluer l'efficacité des techniques de DO.
⬤ Travailler en tant que consultant en DO, et bien plus encore.
