Organizing Creativity - Context, Process, and Practice
La créativité est un trait caractéristique de la vie professionnelle contemporaine. Qui n'a pas participé à des séances de brainstorming, lu des brochures sur papier glacé présentant l'innovation et la créativité comme les pierres angulaires d'une nouvelle stratégie d'entreprise, ou n'a pas été sensibilisé à l'importance des compétences créatives pour sa carrière ? Mais que signifie être créatif dans et en tant qu organisation ?
Organiser la créativité apporte une réponse à cette question. Le livre part du principe que la créativité est essentiellement une question d'idées. Chaque organisation dépend d'idées précieuses pour résoudre les problèmes quotidiens et inventer de nouveaux processus, produits ou services. L'argument principal du livre est qu'une analyse de la créativité organisationnelle devrait toujours tenir compte de l'interdépendance du contexte, du processus et de la pratique. Basé sur des perspectives culturelles et processuelles, il souligne les implications du contexte, du processus et de la pratique pour les différents aspects du processus créatif : générer, évaluer et faciliter les idées. En outre, il réfléchit à la manière dont les notions dominantes de créativité dans l'économie et la société empêchent les changements transformateurs et propose une approche radicalement transformatrice de l'organisation de la créativité en tant qu'alternative.
Pour étayer et illustrer son propos, Organizing Creativity s'appuie sur de nombreux exemples empiriques, des illustrations de cas et des recherches fondamentales en sociologie, en psychologie sociale et en études organisationnelles. Il nous offre une perspective multidimensionnelle et nous permettra de mieux comprendre l'interaction complexe des contextes organisationnels, sociaux et culturels, des processus et des pratiques d'organisation de la créativité, tout en suscitant une réflexion critique à ce sujet.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)