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Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen
La supervision de l'organisation fait référence aux interactions organisationnelles et parfois même à une partie de celles-ci.
Angela Gotthardt Lawrence montre l'importance actuelle de ces interactions sur le lieu de travail - à la fois dans le cadre du travail lié au destinataire et de la coordination organisationnelle sur le terrain - en se basant sur les classifications et les recherches de la sociologie moderne du travail.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)