Contenu du livre :
Travail d'étude de l'année 2022 dans le domaine de la gestion et du personnel - gestion du personnel, note : 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), manifestation : Human Resource Management, langue : allemand, résumé : Ce travail oppose les deux notions de développement organisationnel et de gestion.
Pour pouvoir faire la distinction entre le développement organisationnel et l'évolution des compétences en matière de gestion, il est utile d'approfondir ces deux thèmes. Par ailleurs, l'intégration du développement organisationnel se prête aussi bien à la délimitation qu'à la présentation des parallèles avec le leadership moderne.
La direction elle-même est soumise depuis quelques années à des changements massifs. Le top-down management classique et parfois rigide avec des structures de pouvoir bien établies a fait son temps. Les supérieurs qui ne se mettent pas à la hauteur de leur personnel auront des perspectives d'avenir tout aussi sombres.
Un cadre moderne se voit aujourd'hui comme un leader, quelqu'un qui tire le meilleur parti possible de ses collaborateurs. Dans ce contexte, les compétences sociales jouent un rôle de plus en plus important.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783346709554 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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