Titre original :
Science Organizations and Careers - Essential Tensions
Contenu du livre :
« Qu'est-ce qu'une vie peut nous apprendre sur le développement des opportunités de carrière ? Un chercheur en sciences sociales du 20e siècle, à l'avant-garde de l'enseignement et de la politique scientifiques, qui est passé d'un poste à l'autre dans des universités, des agences fédérales et des organisations à but non lucratif, nous donne des leçons pour le 21e siècle.
Daryl Chubin parle aux étudiants, aux éducateurs et aux directeurs de programmes des changements démographiques, des formes d'érudition, des fonctions de la communauté et de la marginalité comme d'une perspective analytique sur les contextes des carrières. Science Organizations and Careers montre que les sciences sociales diffèrent des sciences naturelles et de l'ingénierie.
Chacune a ses méthodes, ses normes et ses héros, mais les sciences sociales regardent et parasitent les scientifiques et les ingénieurs - les administrateurs des institutions de recherche, les chercheurs, les élus et les éducateurs à tous les niveaux de sophistication. Tels ont été les sujets, les collègues et les énigmes de Chubin. Ils l'ont façonné, l'ont plié à leur point de vue, l'ont éduqué, aliéné et applaudi.
Les lecteurs auront eux aussi leurs propres personnages, organisations et ambivalences avec lesquels ils devront composer dans les contradictions de leur carrière. Ce livre aide à donner un sens à tout cela"--.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781536175103 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Essential Tensions |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 155 |
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